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# Chronologie und Belegmatrix Arbeitszeugnis

## Arbeitsauftrag

Baue aus der Akte eine verwertbare Zeugnis-Chronologie. Beginne mit Eintritt, Positionswechseln, Aufgaben, Zielvereinbarungen, Abmahnungen/Lob, Beendigungsgrund, Zeugnisdatum, Entwurfsfassungen und Änderungsverlangen.

## Normenanker

- GewO Paragraf 109 Abs. 1-3: Art des Zeugnisses, Klarheit und elektronische Form.
- BGB Paragrafen 242, 241 Abs. 2: Treu und Glauben, Rücksichtnahme, Wahrheit/Wohlwollen.
- BGB Paragrafen 195, 199: Verjährung.
- ArbGG Paragrafen 2, 46: Zuständigkeit und zivilprozessuale Beweislogik.
- AGG Paragrafen 1, 7, 15 nur bei diskriminierenden Zeugnisformulierungen oder Benachteiligungskontext.

## Matrix

Spalten: Tatsache, Zeitraum, Beleg/Anlage, Zeugnisstelle, gewünschte Formulierung, Arbeitgeberrisiko, Beweisstärke, offener Nachweis. Markiere harte Belege stärker als bloße Selbsteinschätzungen.