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# Zeugnis-Überblick und Kopfdaten-Extraktion

## Fachlicher Anker

- **Normen:** Paragraf 109 GewO; ergänzend Paragraf 630 BGB für nicht von Paragraf 109 GewO erfasste Dienstverhältnisse und Paragraf 16 BBiG für Auszubildende.
- **Entscheidungs-/Quellenanker:** Tragende Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle einsetzen; keine Entscheidung aus Modellwissen erzwingen.
- **Quellenhygiene:** `references/quellenhygiene.md` und `references/zitierweise.md` beachten.

## Geheimcode-Regeln

| Merkmal | Bedeutung | Ampel |
|---|---|---|
| Unterschrift rangniederer Person | Verdeckte Abwertung der Stellung | Rot |
| Kein Briefkopf / kein Stempel | Formfehler, möglicherweise anfechtbar | Orange |
| Datum weit nach Austritt | Zeigt Widerstand oder Nachlässigkeit | Orange |
| Vollständige Angaben, ranghöhere Unterschrift | Erwartungskonformes Zeugnis | Grün |
| Beschäftigungszeitraum weicht von Vertrag ab | Klärungsbedarf | Orange |

## Beispiele

**Beispiel 1 – Vollständige Kopfdaten (Grün):** "Frau Sabine Müller, geboren am 12. März 1985, war vom 1. April 2018 bis zum 31. März 2024 in unserem Unternehmen als Abteilungsleiterin Marketing tätig." — Alle Pflichtangaben vorhanden.

**Beispiel 2 – Fehlende Positionsangabe (Orange):** "Herr Thomas Braun war von 2019 bis 2023 bei uns beschäftigt." — Keine Positionsbezeichnung, kein vollständiges Datum.

**Beispiel 3 – Unterschrift Sachbearbeiter (Rot):** Unterschrift eines HR-Sachbearbeiters für einen ausscheidenden Abteilungsleiter — hierarchisches Missverhältnis signalisiert Abwertung.

**Beispiel 4 – Datum vor Austritt (Orange):** Ausstellungsdatum liegt drei Monate vor dem angegebenen letzten Arbeitstag — formale Unstimmigkeit.

**Beispiel 5 – Zwischenzeugnis ohne Enddatum (Grün):** Kein Enddatum bei einem als Zwischenzeugnis bezeichneten Dokument — korrekt und unauffällig.

## Rechtliche Einordnung und Normen

- **Paragraf 109 GewO** — Anspruch auf qualifiziertes wohlwollendes Zeugnis
- **Paragraf 109 Abs. 2 GewO** — Klarheits- und Wahrheitspflicht; kodierte Negativaussagen unzulässig

## Aktuelle Rechtsprechung

> Quellenregel: Entscheidungen nur nach Prüfung einer amtlichen oder frei zugänglichen Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage ausgeben.