{"slug":"modu-ai-resume-screener","source_name":"modu-ai/resume-screener","name":"Modu AI/Resume Screener","description":"NCS 국가직무능력표준 기반 이력서·자기소개서 적합성 평가 스킬입니다.\n인간 검토자가 사용할 점수표·근거·강점/약점 요약을 제공하며,\n보호 계층 정보(사진·생년월일·출신지·가족관계 등) 자동 마스킹과 4년 결정 로그 보관 안내를 강제합니다.\n\n⚠️ 본 스킬은 의사결정 보조 도구입니다. AI 자동 거절·자동 합격 기능을 제공하지 않습니다.\n최종 결정은 반드시 인간 검토자가 수행해야 하며, 이는 한국 채용절차법·EEOC Title VII·NYC Local Law 144·Colorado SB 24-205 등 규제에 따른 요구사항입니다.\n\n다음과 같은 요청 시 반드시 이 스킬을 사용하세요:\n- \"이력서 검토\", \"지원자 평가\", \"서류 스크리닝\", \"이력서 분석\"\n- \"NCS 직무 적합도 평가\", \"채용 서류 검토\", \"이력서 점수\"\n- \"면접 대상자 선별 보조\" (개별 후보 평가)\n\n주의: **per-candidate 평가**에 한정됩니다. 채용 프로세스 설계(JD 작성·면접 구조·온보딩","version":1,"lift":{"pass_rate_delta_pts":54.55,"pass_rate_pct":68.2,"total_cases":22,"passed_cases":15,"tokens_delta_pct":110.7,"turns_delta_pct":0,"verdict":"mixed","benchmark_model":"gemini-3.6-flash","grading_method":"judged","completed_at":"2026-08-22T15:16:13.414686+00:00"},"skill_score":0.6818,"benchmark_models":[{"model":"gemini-3.6-flash","headline":true,"delta_pts":54.55,"with_pass_pct":68.2,"without_pass_pct":13.6,"tokens_delta_pct":110.7,"turns_delta_pct":0,"total_cases":22,"cases_aggregated":22,"verdict":"mixed","never_hurt":false,"completed_at":"2026-08-22T15:16:13.414686+00:00","run_id":"9d0517a9-0076-4287-a85f-ea0c39fdcd20","version_number":1,"is_latest_version":true,"gate":null}],"trust":{"skill_safety":"passed","safety_status":"clean","intent_verdict":"safe","content_status":"clean","indexable":true},"license":"NOASSERTION","install_count":0,"manifest_hash":"ac91edbabe7688429286e17aa0e526d26ac014b9855c5ed41ef5698d240c2767","raw_url":"https://app.decimal.ai/s/modu-ai-resume-screener/SKILL.md","scorecard_url":"https://app.decimal.ai/skills/modu-ai-resume-screener"}