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Get Started Free →klotzkette/klage-strategie-zeugnisberichtigung
Wenn es um Klagestrategie Zeugnisberichtigung in Arbeitszeugnis-Analyse geht: erstellt den passenden Entwurf aus Sachverhalt, Norm, Beweis und Antrag; liefert einen verwertbaren Entwurf mit Anträgen, Begründung und Anlagenlogik.
Passed 20 of 22 test cases with the skill, and 16 of 22 without it.
and 1 more in the full report
4 fixed16 passed either way2 still failing0 broke
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
One of 4 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
Ein Arbeitgeber erteilt ein Zeugnis in Form einer tabellarischen Ankreuzliste mit Schulnoten. Reicht dieses Format rechtlich aus, um den Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erfüllen? Nenne die entsprechende BAG-Entscheidung mit Quellenangabe.
| Checked | Without skill | With skill |
|---|---|---|
| states that tabular evaluation forms fail Paragraf 109 GewO requirement for narrative text | Passed | Passed |
| includes a free verifiable source domain like bundesarbeitsgericht.de or dejure.org | Missed | Passed |
The instructions your model reads when the skill loads.
references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md beachten.| Befund | Klagbarkeit | Erfolgsaussicht |
|---|---|---|
| "bemüht" als Leistungsformel | Klagbar, wenn die Aussage die Leistung nicht wahrheitsgemäß abbildet | Nach Beleglage |
| Auffällige Reihenfolge im Sozialverhalten | Nur bei verdeckter negativer Aussage im Gesamtkontext tragfähig | Nach Kontext |
| Unvollständige Schlussformel | Meist Verhandlungspunkt, Klage nur mit Zusatzkontext | Niedrig bis Mittel |
| Mutmaßliches Codewort | Nur bei objektiv erkennbarer verdeckter Aussage nach Paragraf 109 Absatz 2 Satz 2 GewO | Nach Kontext |
| Drift im selben Themenbereich | Klagbar (bei nachgewiesenem Schaufenster) | Mittel |
| Konstante Note 3 in einzelnen Bereichen | Nur mit Tatsachen für eine bessere Bewertung | Nach Beleglage |
| Note 3 bei aktenkundig besserer Leistung | Klagbar (Arbeitnehmer beweisbelastet) | Mittel |
| Note 4 im Standardfall | Klagbar (Arbeitgeber beweisbelastet) | Hoch |
| Streitfrage | Beweislast |
|---|---|
| Note schlechter als befriedigend | Arbeitgeber |
| Note besser als befriedigend | Arbeitnehmer |
| Bessere Einzel- oder Gesamtbewertung | Arbeitnehmer trägt und beweist die besseren Leistungen |
| Unterdurchschnittliche Einzel- oder Gesamtbewertung | Arbeitgeber trägt und beweist die schlechteren Leistungen |
| Verdeckte negative Aussage oder unrichtige Tatsache | Ausgangspunkt ist der konkrete Wortlaut; die Last richtet sich nach Anspruch und Einlassung, nicht nach einer starren Codewortregel |
| Klagegegenstand | Streitwert |
|---|---|
| Vollständige Zeugnisberichtigung | Nach Paragraf 3 ZPO, Antrag, Bedeutung und örtlicher Gerichtspraxis |
| Einzelne Note im Hauptteil | Anteiliger Wert nach Bedeutung der beanstandeten Passage |
| Schlussformel | Regelmäßig geringerer Wert; fehlender gesetzlicher Anspruch mitprüfen |
test cases passed, vs 16 / 22 without
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