《管理评论》投稿（management-review）

《管理评论》投稿（management-review）

期刊定位

《管理评论》由中国科学院大学主办，是综合性管理学学术月刊。覆盖战略管理、创新管理、组织行为、人力资源、营销、公司治理、运营与数字化转型等，方法上兼收问卷、档案数据、实验、多案例与混合方法。与偏数理优化的《管理科学学报》相比，本刊更看重理论构念 + 机制推演 + 测量规范 + 中国情境解释；档案实证也要回到管理理论，而非停留在经济政策评估。

这个 skill 是定位 / 选刊 / 改写框架工具，不替代该刊最新官方投稿须知。正式投稿前必须重新核对官网、采编系统或编辑部发布的最新模板。

触发时机

• 用户明确说目标期刊是《管理评论》或 Management Review
• 稿件主题接近本刊，但不确定问题意识、方法强度和读者对象是否匹配
• 需要把一篇通用中文管理稿改写成《管理评论》更容易接受的叙事
• 投稿前需要列出本刊高频拒稿风险和改投方向

关键事实（核验日期 2026-05；以官网最新《投稿须知》为准）

• 主办：中国科学院大学；综合性管理学术月刊。
• 审稿：全程匿名审稿——投稿正文须做匿名处理；编辑部已启用网上审稿系统，不再受理纸质投稿。
• 摘要：中文摘要约 200–300 字（含研究目的、方法与结果）；英文摘要约 300–400 词。
• 关键词：3–8 个。
• 参考文献：采用顺序编码标注制（按引用先后用方括号上标数字编号，文末按序著录）。
• 图表/公式：通篇分别编号；图题、表题须中英文对照。题目应简洁准确，不宜使用缩略词。

选题偏好

• 战略管理、创新管理与公司治理
• 组织行为、人力资源与营销
• 数字化转型、平台治理与创业

方法与证据

• 战略、组织、HRM、营销、创新、公司治理均可；方法包括问卷、档案数据、实验、多案例与混合方法。
• 核心是理论构念、机制推演、测量规范与中国情境解释——问卷/实验须交代伦理、样本、量表信效度与共同方法偏差检验。
• 档案实证也要回扣管理理论，不只做经济或政策评估。

结构与写作

• 引言先立管理理论缺口，再说明中国情境为何能推进理论。
• 假设推演逐条给机制，不写直觉相关。