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Get Started Free →Analisar e melhorar processos de negócio. Use quando o processo está lento, como podemos melhorar, simplificar esse workflow, muitos passos, gargalo, ou quando o usuário descreve um processo ineficiente que quer corrigir. Agente Clawdia.
.claude/skills/evolution-foundation-ops-process-optimization/SKILL.md| Test case | Without → With | Effect | Δ tokens | Δ turns |
|---|---|---|---|---|
| case-01 | ✗→✓ | ▲ Improved | 2% | 0% |
| case-02 | ✗→✓ | ▲ Improved | 11% | 0% |
| case-03 | ✗→✓ | ▲ Improved | 5% | 0% |
| case-07 | ✗→✓ | ▲ Improved | 26% | 0% |
| case-08 | ✗→✓ | ▲ Improved | 1% | 0% |
> Se encontrar placeholders desconhecidos ou precisar verificar quais ferramentas estão conectadas, consulte CONNECTORS.md.
Analisa processos existentes e recomenda melhorias. Adaptado para o contexto da Evolution API: time pequeno, startup de ops, remoto-first.
Clawdia — hub operacional, calendário, emails, tarefas, decisões.
Nas operações da Evolution, os desperdícios mais comuns são:
| Tipo | Descrição | Exemplos Evolution | |------|-----------|-------------------| | Espera | Tempo em filas ou aguardando aprovações | Aprovações presas com Davidson, espera por review de PR | | Retrabalho | Etapas que falham e precisam ser refeitas | Bug reportado após deploy, issue mal especificada | | Handoffs | Cada handoff é ponto potencial de falha/delay | Danilo → Guilherme → Davidson → Cliente | | Superprocessamento | Etapas que não agregam valor | Reuniões que poderiam ser mensagem no Discord | | Trabalho manual | Tarefas que poderiam ser automatizadas | Rotinas já automatizadas via make scheduler | | Sincronização forçada | Bloquear progresso desnecessariamente | Esperar todo o time para tomar uma decisão |
ADWs/)Para o contexto Evolution, avaliar sempre se a melhoria pode ser:
| Nível | Opção | Exemplo | |-------|-------|---------| | Já existe | Usar rotina existente em ADWs/ | make sync, make morning | | Novo skill | Criar skill dedicado | /create-routine | | Linear | Criar issue/workflow no Linear | Templates de issues recorrentes | | Manual otimizado | Checklist / SOP documentado | ops-runbook ou ops-process-doc |
Produzir comparação antes/depois do processo com recomendações específicas de melhoria, impacto estimado e plano de implementação.
markdown## Otimização de Processo: [Nome do Processo] ### Estado Atual [Descrever como o processo funciona hoje — etapas, tempos, responsáveis] **Tempo total do ciclo:** [X horas/dias] **Pontos de dor identificados:** - [Ponto de dor 1] - [Ponto de dor 2] ### Desperdícios Identificados | Tipo | Descrição | Impacto Estimado | |------|-----------|-----------------| | [Tipo] | [O que está errado] | [Horas/semana perdidas] | ### Estado Futuro Proposto [Descrever o processo otimizado] **Tempo total do ciclo projetado:** [X horas/dias] ([Y]% de redução) ### Recomendações de Melhoria | Mudança | Impacto | Esforço | Prioridade | |---------|---------|---------|-----------| | [Mudança] | [Alto/Médio/Baixo] | [Alto/Médio/Baixo] | [1/2/3] | ### Plano de Implementação 1. [Primeiro passo — quick win de baixo esforço] 2. [Segundo passo] 3. [Terceiro passo] ### Métricas de Sucesso | Métrica | Baseline | Meta | Como Medir | |---------|---------|------|-----------| | [Métrica] | [Atual] | [Alvo] | [Método] |
| Case | Status | Duration (ms) | Turns | Tokens | Tool calls | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Without | With | Δ | Without | With | Δ | Without | With | Δ | Without | With | Δ | ||
case-01 | fail→pass | 25,083 | 18,687 | -25% | 1 | 1 | 0% | 4,616 | 4,720 | +2% | 0 | 0 | — |
case-02 | fail→pass | 20,249 | 16,489 | -19% | 1 | 1 | 0% | 3,569 | 3,969 | +11% | 0 | 0 | — |
case-03 | fail→pass | 20,813 | 14,574 | -30% | 1 | 1 | 0% | 3,557 | 3,723 | +5% | 0 | 0 | — |
case-04 | pass→pass | 10,980 | 6,580 | -40% | 1 | 1 | 0% | 2,310 | 2,603 | +13% | 0 | 0 | — |
case-05 | pass→pass | 19,766 | 16,698 | -16% | 1 | 1 | 0% | 3,454 | 4,038 | +17% | 0 | 0 | — |
case-06 | pass→pass | 10,942 | 9,159 | -16% | 1 | 1 | 0% | 1,853 | 2,603 | +40% | 0 | 0 | — |
case-07 | fail→pass | 16,014 | 15,571 | -3% | 1 | 1 | 0% | 3,195 | 4,021 | +26% | 0 | 0 | — |
case-08 | fail→pass | 20,463 | 14,072 | -31% | 1 | 1 | 0% | 3,642 | 3,667 | +1% | 0 | 0 | — |
case-09 | fail→fail | 21,554 | 16,238 | -25% | 1 | 1 | 0% | 3,610 | 4,006 | +11% | 0 | 0 | — |
case-10 | fail→pass | 17,630 | 10,645 | -40% | 1 | 1 | 0% | 3,218 | 2,949 | -8% | 0 | 0 | — |
case-11 | pass→pass | 20,519 | 17,820 | -13% | 1 | 1 | 0% | 3,609 | 4,083 | +13% | 0 | 0 | — |
case-12 | fail→pass | 17,496 | 14,230 | -19% | 1 | 1 | 0% | 3,031 | 3,487 | +15% | 0 | 0 | — |
case-13 | fail→pass | 19,240 | 10,228 | -47% | 1 | 1 | 0% | 3,480 | 2,942 | -15% | 0 | 0 | — |
case-14 | fail→pass | 19,084 | 11,395 | -40% | 1 | 1 | 0% | 3,327 | 2,940 | -12% | 0 | 0 | — |
case-15 | fail→pass | 14,066 | 13,823 | -2% | 1 | 1 | 0% | 2,558 | 3,457 | +35% | 0 | 0 | — |
case-16 | fail→pass | 18,421 | 12,112 | -34% | 1 | 1 | 0% | 3,212 | 3,046 | -5% | 0 | 0 | — |
case-17 | fail→pass | 20,173 | 16,180 | -20% | 1 | 1 | 0% | 3,478 | 3,689 | +6% | 0 | 0 | — |
case-18 | fail→pass | 21,359 | 14,201 | -34% | 1 | 1 | 0% | 3,372 | 3,432 | +2% | 0 | 0 | — |
case-19 | pass→pass | 18,817 | 13,574 | -28% | 1 | 1 | 0% | 3,109 | 3,324 | +7% | 0 | 0 | — |
case-20 | fail→pass | 21,269 | 12,272 | -42% | 1 | 1 | 0% | 3,714 | 3,035 | -18% | 0 | 0 | — |
case-21 | fail→pass | 21,556 | 15,736 | -27% | 1 | 1 | 0% | 3,510 | 3,704 | +6% | 0 | 0 | — |
case-22 | pass→pass | 17,249 | 13,909 | -19% | 1 | 1 | 0% | 3,134 | 3,454 | +10% | 0 | 0 | — |
DecimalAI ran this skill against gemini-3.6-flash twice over the same eval suite — once with the skill loaded and once without — and compared the two runs case by case. 22 cases were attempted. The headline lift of +68 percentage points is the difference between those two pass rates over the 22 comparable cases.
Without the skill loaded, the model failed this case. With it loaded, the same prompt on the same model passed. This is one improved case from the latest verified run; every case, including any that regressed, is in the table above.
Other measured skills in the registry, with their headline benchmark lift.