Wenn es um Disziplinarrecht Länder in Beamtenrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore36Maintained
Automatic
◆Government & Public Sector pack
Last verified 8/31/2026
What it changes
Passed 8 of 22 test cases with the skill, and 3 of 22 without it.
Without skill14%
With skill36%
Checks it passed that the model alone missed
Demand missing probation evaluation records.
State procedural deadlines at the very beginning.
Front-load appeal timeframes at the start of the output.
and 6 more in the full report
5 fixed3 passed either way14 still failing0 broke
Pass-rate lift
+23 pp
Tokens
+31%
Agent turns
0%
Response time
+5%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/31/2026v18 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 5 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 5
Prompt
Ein Landesbeamter aus Stuttgart hat einen Beihilfebescheid bezüglich seiner zahnärztlichen Behandlung bekommen. Er ist unzufrieden, weil Kosten gestrichen wurden, und will sofort den fertigen Widerspruchstext. Welches Vorgehen wählen Sie?
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
State procedural deadlines at the very beginning.
Missed
Passed
Identify missing supporting documents such as the detailed Berechnungsblatt.
Missed
Passed
case-04 · gemini-3.6-flash · 8/31/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md25 linessingle file
Disziplinarrecht Länder
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Pflichtfragen
Welcher Status liegt vor: Beamter, Richter, Bewerber, Anwärter, Tarifbeschäftigter, Wahlbeamter oder Mischfall?
Welcher Dienstherr und welches Bundesland sind betroffen?
Gibt es einen Bescheid, eine Beurteilung, eine Ausschreibung, einen Auswahlvermerk oder eine Verfügung mit Datum und Zugang?
Welche Frist läuft und welches Ergebnis soll erreicht werden?
Welche Unterlagen fehlen noch: Personalakte, Beurteilungsbeiträge, amtsärztliches Gutachten, Berechnungsblatt, Beteiligungsvermerk?
Prüfprogramm
Status und Rechtsquelle: Bundesrecht, Landesrecht oder Richterrecht trennen; Normen live gegen amtliche Quellen prüfen.
Eingriff und Ziel: Verwaltungsakt, dienstliche Weisung, Auswahlentscheidung, Realakt oder bloße Kommunikation einordnen.