Wenn es um Stil: Abschlussprodukt und Übergabe in BAV Strategie Konzern — Treuenfels Yamamoto Rechtsanwälte geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore45Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 8/31/2026
What it changes
Passed 10 of 22 test cases with the skill, and 3 of 22 without it.
Without skill14%
With skill45%
Checks it passed that the model alone missed
The risk evaluation uses explicit Grün/Gelb/Rot color tags.
The risk section uses a tri-color Grün/Gelb/Rot rating scale.
The briefing incorporates a facts and roles summary table at the beginning.
and 8 more in the full report
7 fixed3 passed either way12 still failing0 broke
Pass-rate lift
+32 pp
Tokens
+33%
Agent turns
0%
Response time
+21%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/31/2026v110 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 7 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 7
Prompt
Ein versorgungsberechtigter Abteilungsleiter verlässt das Unternehmen nach vier Jahren Dienstzeit. Wir brauchen eine rechtliche Einschätzung für die HR-Leitung, ob die Anwartschaft verfallen ist oder aufrechterhalten werden muss. Erstellen Sie ein Übergabe-Dokument mit Fallbild-Matrix, Fristen-Check, Risikoanalyse und Anschlussoptionen.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
The assessment applies BetrAVG section 1b statutory vesting rules (3 years service and 21 years of age).
Missed
Passed
The risk section uses a tri-color Grün/Gelb/Rot rating scale.
Missed
Passed
The output proposes next-step skill extensions from the plugin for drafting formal notices or calculations.
Missed
Passed
case-04 · gemini-3.6-flash · 8/31/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md28 linessingle file
Stil: Abschlussprodukt und Übergabe
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Pensionskasse, Pensionsfonds, Versicherer, Versorgungsträger, PSVaG (Insolvenzsicherung), Versorgungsausgleichskasse, Betriebsrat (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Versorgungsordnung, Pensionszusage, Entgeltumwandlungsvereinbarung, PSV-Anzeige, IFRS/HGB-Pensionsgutachten, versicherungsmathematisches Gutachten, Betriebsvereinbarung bAV — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Spezialwissen: Stil: Abschlussprodukt und Übergabe
Normen-/Quellenanker: CTA, DB, DC.
Fallweichen
Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
Arbeitsworkflow
Fallbild bilden: Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
Rechtsrahmen setzen: Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld Stil prüfen.
Prüfpunkte abarbeiten: Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
Risiko bewerten: Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
Anschluss bauen: Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
Wenn es um Boutique: Fristennotiz und nächster Schritt in BAV Strategie Konzern — Treuenfels Yamamoto Rechtsanwälte geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.