Estrutura uma avaliação de desempenho com auto-avaliação, template de gestor e prep para calibração. Use quando a temporada de reviews começa, ao escrever a avaliação de um liderado, ao preparar distribuição de ratings e casos de promoção, ou ao transformar feedback vago em exemplos comportamentais específicos.
SkillScore82Maintained
Automatic
◆HR & People Ops pack
Last verified 8/19/2026
What it changes
Passed 18 of 22 test cases with the skill, and 10 of 22 without it.
Without skill45%
With skill82%
Checks it passed that the model alone missed
Includes a table mapping prior goals to ratings and comments.
Mentions calculating legal benefit impacts on FGTS, INSS, or 13th salary.
Includes a development plan table listing skills with current and target levels.
and 10 more in the full report
9 fixed9 passed either way3 still failing1 broke
Pass-rate lift
+36 pp
Tokens
+38%
Agent turns
0%
Response time
-31%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/19/2026v118 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 9 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 9
Prompt
Como posso puxar o histórico de metas e dados do colaborador para preencher a avaliação do gestor?
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Recommends querying Notion databases for employee review history and goal tracking.
Missed
Passed
case-08 · gemini-3.6-flash · 8/19/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md138 linessingle file
HR — Performance Review
Gere templates de avaliação de desempenho e ajude a estruturar feedback.
Modos
/hr-performance-review self-assessment # Template de auto-avaliação
/hr-performance-review manager [colaborador] # Template de avaliação do gestor
/hr-performance-review calibration # Documento de prep para calibração
Se nenhum modo for especificado, perguntar que tipo de review é necessário.
Output — Template de Auto-Avaliação
## Auto-Avaliação: [Período de Review]
### Principais Conquistas
[Liste suas 3-5 principais conquistas do período. Para cada uma, descreva a situação, sua contribuição e o impacto.]
1. **[Conquista]**
- Situação: [Contexto]
- Contribuição: [O que você fez]
- Impacto: [Resultado mensurável]
### Review de Metas
| Meta | Status | Evidência |
|------|--------|-----------|
| [Meta do período anterior] | Atingida / Superada / Não atingida | [Como você sabe] |
### Áreas de Crescimento
[Onde você cresceu? Novas habilidades, escopo expandido, momentos de liderança.]
### Desafios
[O que foi difícil? O que você faria diferente?]
### Metas para o Próximo Período
1. [Meta — específica e mensurável]