Encontra e explica políticas da empresa em linguagem simples. Use quando alguém perguntar sobre férias, home office, despesas, benefícios, ou qualquer questão sobre regras e procedimentos internos. Gatilhos: "qual é a política de férias", "posso trabalhar de outro estado", "como funciona reembolso de despesas", "como funciona o benefício X".
SkillScore77Maintained
Automatic
◆HR & People Ops pack
Last verified 8/19/2026
What it changes
Passed 17 of 22 test cases with the skill, and 5 of 22 without it.
Without skill23%
With skill77%
Checks it passed that the model alone missed
Directs financial approval questions to Samara.
Directs legal and compliance questions to Thaís.
Directs software tool purchase inquiries to Samara.
and 12 more in the full report
12 fixed5 passed either way5 still failing0 broke
Pass-rate lift
+55 pp
Tokens
+48%
Agent turns
0%
Response time
-23%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/19/2026v117 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 12 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 12
Prompt
Qual canal interno deve ser utilizado para comunicação do dia a dia versus assuntos urgentes com o gestor? Organize a resposta no layout de política de RH.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Identifies Discord as the primary internal chat channel for daily communication.
Missed
Passed
Identifies WhatsApp as the channel for urgent manager contact.
Passed
Passed
case-11 · gemini-3.6-flash · 8/19/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md135 linessingle file
HR — Policy Lookup
Localize e explique políticas da empresa em linguagem simples. Responda perguntas de colaboradores sobre políticas, benefícios e procedimentos buscando no Notion ou usando o conteúdo fornecido do handbook.
Como Funciona
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ POLICY LOOKUP │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ STANDALONE (sempre funciona) │
│ ✓ Faça qualquer pergunta de política em linguagem simples │
│ ✓ Cole o handbook e eu vou buscá-lo │
│ ✓ Receba respostas claras e sem jargão │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ SUPERCHARGED (quando ferramentas conectadas) │
│ + Notion MCP: Busca handbook e docs de políticas automaticamente│
│ + Contexto do colaborador para resposta personalizada │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Tópicos de Política Comuns
Regime CLT
Férias: 30 dias corridos após 12 meses de vínculo, 1/3 constitucional, abono pecuniário (vender até 10 dias)
13° Salário: Pago em duas parcelas — até 30/nov (1ª) e até 20/dez (2ª)
Licença Maternidade/Paternidade: 120 dias (maternidade), 5 dias + possibilidade de extensão via Empresa Cidadã
Auxílio Doença / Afastamento: INSS a partir do 16° dia de afastamento; primeiros 15 dias pagos pela empresa
FGTS: 8% depositado mensalmente. Saque em demissão sem justa causa ou situações específicas
Regime PJ
Nota Fiscal: Emissão até [dia X] do mês, pagamento até [dia Y] após recebimento da NF
Férias PJ: Não há obrigação legal — negociado no contrato (período de não-prestação de serviços)
Rescisão: Conforme cláusulas do contrato de prestação de serviços — geralmente aviso prévio de [X dias]
Políticas Internas Evolution
Home Office / Trabalho Remoto
Modalidade padrão: Remoto (full remote para a maioria das posições)
Trabalho de outro estado/país: [Definir política — sem restrições? Comunicar com antecedência?]