Wenn es um Dienstliche Beurteilung Angriff in Beamtenrecht geht: ordnet Sachverhalt, Norm, Beweislast, Gegenargumente und nächsten Schritt; liefert eine Schnittstellenkarte mit Kollisions-, Zuständigkeits- und Nachweisfragen.
SkillScore50Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 9/1/2026
What it changes
Passed 12 of 24 test cases with the skill, and 9 of 24 without it.
Without skill38%
With skill50%
Checks it passed that the model alone missed
The response flags urgent appeal deadlines at the top.
The response begins by highlighting the applicable objection deadline under VwGO § 70.
The response addresses mandatory status and factual questions regarding missing supporting documents such as Beurteilungsbeiträge.
and 1 more in the full report
3 fixed9 passed either way12 still failing0 broke
Pass-rate lift
+13 pp
Tokens
+35%
Agent turns
0%
Response time
+6%
Model gemini-3.6-flashMeasured 9/1/2026v112 of 24 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 3 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 3
Prompt
Ich bin Landesbeamter in Nordrhein-Westfalen und habe vor zwei Wochen meine Dienstbeurteilung erhalten. Die Gesamtnote fällt überraschend schlecht aus, was meine anstehende Beförderung gefährdet. Ich benötige eine rechtliche Ersteinschätzung zu möglichen materiellen und formellen Fehlern der Beurteilung sowie einen konkreten Handlungsleitfaden für die nächsten Schritte.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
The response identifies deadlines and urgent risks, such as the one-month contradiction deadline under VwGO § 70, right at the beginning of the analysis.
Missed
Passed
The response explicitly grounds the legal evaluation in constitutional performance principles under GG Art. 33.
Passed
Passed
The response addresses mandatory status and factual questions regarding missing supporting documents such as Beurteilungsbeiträge.
Missed
Passed
case-01 · gemini-3.6-flash · 9/1/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md25 linessingle file
Dienstliche Beurteilung Angriff
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Pflichtfragen
Welcher Status liegt vor: Beamter, Richter, Bewerber, Anwärter, Tarifbeschäftigter, Wahlbeamter oder Mischfall?
Welcher Dienstherr und welches Bundesland sind betroffen?
Gibt es einen Bescheid, eine Beurteilung, eine Ausschreibung, einen Auswahlvermerk oder eine Verfügung mit Datum und Zugang?
Welche Frist läuft und welches Ergebnis soll erreicht werden?
Welche Unterlagen fehlen noch: Personalakte, Beurteilungsbeiträge, amtsärztliches Gutachten, Berechnungsblatt, Beteiligungsvermerk?
Prüfprogramm
Status und Rechtsquelle: Bundesrecht, Landesrecht oder Richterrecht trennen; Normen live gegen amtliche Quellen prüfen.
Eingriff und Ziel: Verwaltungsakt, dienstliche Weisung, Auswahlentscheidung, Realakt oder bloße Kommunikation einordnen.