Wenn es um Dienstvergehen ausser Dienst nach Paragraf 47 BeamtStG in Beamtenrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore55Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 9/1/2026
What it changes
Passed 12 of 22 test cases with the skill, and 7 of 22 without it.
Without skill32%
With skill55%
Checks it passed that the model alone missed
Mark procedural deadlines upfront before presenting legal arguments.
Highlight the 1-month objection period under VwGO § 70 at the beginning of the review.
State that state disciplinary law rules must be verified separately from federal BDG provisions.
and 2 more in the full report
5 fixed7 passed either way10 still failing0 broke
Pass-rate lift
+23 pp
Tokens
+44%
Agent turns
0%
Response time
+1%
Model gemini-3.6-flashMeasured 9/1/2026v112 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 5 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 5
Prompt
Gegen einen Bundesbeamten wird wegen einer schwerwiegenden außerdienstlichen Straftat eine Disziplinarverfügung zur Entfernung aus dem Dienst nach dem neu geschaffenen Gesetzgebungsstand erlassen. Der Beamte macht geltend, eine Entfernung dürfe niemals durch Disziplinarverfügung der Behörde erfolgen, sondern nur durch Richterurteil. Erstellen Sie ein Prüfmemo zur geänderten Rechtslage unter dem BDG 2024.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Explain that under the BDG 2024 reform federal authorities can issue disciplinary orders for maximum measures.
Passed
Passed
Cite decision BVerfG 2 BvR 2055/16 regarding the constitutional permissibility of administrative disciplinary orders.
Missed
Passed
case-11 · gemini-3.6-flash · 9/1/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md65 linessingle file
Dienstvergehen ausser Dienst nach § 47 BeamtStG
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
1. Zweck und Anwendungsfall
Skill für Beamte, denen Verhalten ausserhalb des Dienstes als Dienstvergehen vorgeworfen wird (typisch: Steuerstraftaten, Trunkenheitsfahrt, ehrenrührige Aeusserungen im Internet, problematische Vereinszugehoerigkeit).
2. Eingaben
Vorwurf in tatsaechlicher Hinsicht
Strafurteil oder Strafbefehl (falls einschlaegig)
Statusamt und Dienststellung
Vorgeschichte und Beurteilungen
Persoenliche Umstaende
3. Ablauf / Checkliste
a) Voraussetzung
§ 47 Abs. 1 Satz 2 BeamtStG bzw. § 77 Abs. 1 Satz 2 BBG: Verhalten ausserhalb des Dienstes ist Dienstvergehen nur, wenn es nach den Umstaenden des Einzelfalls in besonderem Masse geeignet ist, das Vertrauen in einer für das Amt bedeutsamen Weise zu beeintraechtigen.
b) Statusrelevanz
Massgebliche Sichtweise: Wuerde der konkrete Sachverhalt das Vertrauen der Allgemeinheit in die Amtsfuehrung gerade dieses Beamten erschuettern?
Statusbezogene Wertung: Bei Polizei- und Justizbeamten strengere Massstaebe als bei rein verwaltenden Taetigkeiten.
c) Bewertungsmuster
Trunkenheitsfahrt: in der Regel Dienstvergehen bei Polizei und Justizvollzug, sonst regelmaessig nur bei besonderen Umstaenden.
Steuerstraftaten: Dienstvergehen, insbesondere bei Finanzbeamten oder Beamten in herausgehobener Position.
Internetaeusserungen: Verstoss gegen Maessigungspflicht (§ 60 BBG), siehe Skill politische-maessigung-60-bbg.
d) Verfassungstreue
Mitgliedschaft in verfassungsfeindlichen Organisationen oder vergleichbare Sympathiebekundungen: Skill verfassungstreue-7-bbg-reichsbuerger.