Wenn es um Disziplinarmaßnahme bemessen - Paragraf 13 BDG und Stufenfolge in Beamtenrecht geht: ordnet Sachverhalt, Norm, Beweislast, Gegenargumente und nächsten Schritt; liefert ein direkt nutzbares Arbeitsprodukt mit Prüfpunkten, Risiken und nächstem Schritt.
NewMaintained
Automatic
◆Government & Public Sector pack
Last verified 9/1/2026
What it changes
Passed 7 of 22 test cases with the skill, and 15 of 22 without it.
Without skill67%
With skill33%
Checks it passed that the model alone missed
The written submission refrains from citing decisions from private text collections like Buchholz.
1 fixed18 passed either way1 still failing2 broke
Pass-rate lift
-33 pp
Tokens
+28%
Agent turns
0%
Response time
+6%
Model gemini-3.6-flashMeasured 9/1/2026v119 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
A test case the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
Prompt
In einem Disziplinarverfahren wegen wiederholter Verspätung soll eine Erwiderung verfasst werden. Der Mandant fordert die Zitierung vergleichender Rechtsprechung aus privaten Sammlungen wie Buchholz, um die Reduzierung einer Bezügekürzung zu begründen. Erstellen Sie den Schriftsatz zur Maßnahmebemessung und beachten Sie dabei die geltenden Relevanz- und Zitierregeln für Belegstellen.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
The written submission refrains from citing decisions from private text collections like Buchholz.
Missed
Passed
The written submission includes official file numbers for all cited court decisions.
Passed
Passed
case-10 · gemini-3.6-flash · 9/1/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md46 linessingle file
Disziplinarmaßnahme bemessen - § 13 BDG und Stufenfolge
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Leitidee
Disziplinarrecht ist keine Strafzumessung mit Uniform. Maßgeblich ist, welche Maßnahme erforderlich ist, um die Funktionsfähigkeit des öffentlichen Dienstes und das Vertrauen in das Amt zu sichern. Dieser Skill zwingt zur Gesamtwürdigung.