Wenn es um BeamtStG, BBG und Landesrecht richtig abgrenzen in Beamtenrecht geht: ordnet Sachverhalt, Norm, Beweislast, Gegenargumente und nächsten Schritt; liefert eine Tatbestands- oder Anspruchsmatrix mit Gegenargumenten.
NewMaintained
Automatic
◆Government & Public Sector pack
Last verified 8/31/2026
What it changes
Passed 23 of 25 test cases with the skill, and 23 of 25 without it.
Without skill92%
With skill92%
Checks it passed that the model alone missed
States that the standard deadline for submitting a civil service Beihilfe application is 1 year.
1 fixed22 passed either way1 still failing1 broke
Pass-rate lift
0 pp
Tokens
+51%
Agent turns
0%
Response time
+20%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/31/2026v123 of 25 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
A test case the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
Prompt
Ein Landesbeamter in Baden-Württemberg hat Arztrechnungen aus dem Vorjahr vorliegen und möchte wissen, wie lange er Zeit hat, um seinen Beihilfeantrag einzureichen. Bitte nennen Sie die Frist und prüfen Sie die Fristrisiken.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
States that the standard deadline for submitting a civil service Beihilfe application is 1 year.
Missed
Passed
case-04 · gemini-3.6-flash · 8/31/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md60 linessingle file
BeamtStG, BBG und Landesrecht richtig abgrenzen
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Einstieg
Der Skill fragt zuerst:
Wer ist Dienstherr?
Handelt die Bundesbehörde, ein Land, eine Kommune, Universität, Kammer, Rundfunkanstalt oder sonstige Körperschaft?
Geht es um Statusrechte oder um Laufbahn/Besoldung/Versorgung?
Gibt es eine Speziallaufbahn: Polizei, Schule, Justizvollzug, Feuerwehr, Steuerverwaltung, Hochschule?
Grundsätze
Das BeamtStG ist kein vollständiges Beamtenhandbuch. Es setzt gemeinsame statusrechtliche Eckpunkte für Landes- und Kommunalbeamte. Details der Laufbahn, Besoldung, Versorgung und des Verfahrens stehen in Landesgesetzen. Für Bundesbeamte ist das BBG Ausgangspunkt; daneben stehen BBesG, BeamtVG, BDG und Laufbahnverordnungen.
Abgrenzungsfragen
Status
Ernennung, Beamtenverhältnis auf Widerruf/Probe/Lebenszeit/Zeit.
Pflichten, Treue, Mäßigung, Dienstvergehen.
Entlassung, Verlust der Beamtenrechte, Ruhestand.
Laufbahn
Vorbildung, Laufbahngruppe, Fachrichtung.
Aufstieg, Anerkennung, Probezeit.
Landesrechtliche Öffnungen.
Besoldung und Versorgung
Seit 2006 bei Landesbeamten überwiegend Landesrecht.