Wenn es um Beforderung Und Erprobung in Beamtenrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore91Maintained
Automatic
◆Government & Public Sector pack
Last verified 8/31/2026
What it changes
Passed 20 of 22 test cases with the skill, and 17 of 22 without it.
Without skill77%
With skill91%
Checks it passed that the model alone missed
Refers to Social Security Code (SGB VI) for statutory pension rules
Cites Thüringer Beamtengesetz (ThürBG) or Mutterschutz- und Elternzeitverordnung
Mentions BeamtStG § 9 or § 33 or LBG NRW for legal basis of appointment and selection
and 1 more in the full report
4 fixed16 passed either way1 still failing1 broke
Pass-rate lift
+14 pp
Tokens
+33%
Agent turns
0%
Response time
+12%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/31/2026v120 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 4 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 4
Prompt
Ich bin Lebenszeitbeamter im Land NRW (Besoldungsgruppe A12) und habe erfahren, dass bei der anstehenden Beförderung nach A13 ein Mitbewerber vorgezogen werden soll, da meine letzte dienstliche Beurteilung angeblich wegen der Bewährungsfrist nicht ausreicht. Der Auswahlvermerk wurde mir gestern eröffnet. Ich möchte die rechtlichen Chancen prüfen lassen. Bitte liefere mir als Ergebnis eine detaillierte Risikomatrix zur Sachlage sowie eine konkrete Handlungsempfehlung inklusive der einzuhaltenden Fristen und prozessualen Optionen.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Mentions BeamtStG § 9 or § 33 or LBG NRW for legal basis of appointment and selection
Missed
Passed
Identifies 1 month deadline for Widerspruch under § 70 VwGO or immediate Eilverfahren under § 123 VwGO
Passed
Passed
Includes a risk assessment matrix evaluating legal chances and procedural next steps
Passed
Passed
case-01 · gemini-3.6-flash · 8/31/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md25 linessingle file
Beforderung Und Erprobung
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Pflichtfragen
Welcher Status liegt vor: Beamter, Richter, Bewerber, Anwärter, Tarifbeschäftigter, Wahlbeamter oder Mischfall?
Welcher Dienstherr und welches Bundesland sind betroffen?
Gibt es einen Bescheid, eine Beurteilung, eine Ausschreibung, einen Auswahlvermerk oder eine Verfügung mit Datum und Zugang?
Welche Frist läuft und welches Ergebnis soll erreicht werden?
Welche Unterlagen fehlen noch: Personalakte, Beurteilungsbeiträge, amtsärztliches Gutachten, Berechnungsblatt, Beteiligungsvermerk?
Prüfprogramm
Status und Rechtsquelle: Bundesrecht, Landesrecht oder Richterrecht trennen; Normen live gegen amtliche Quellen prüfen.
Eingriff und Ziel: Verwaltungsakt, dienstliche Weisung, Auswahlentscheidung, Realakt oder bloße Kommunikation einordnen.