Wenn es um Begrenzte Dienstfaehigkeit Und Reaktivierung in Beamtenrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore83Maintained
Automatic
◆Government & Public Sector pack
Last verified 9/1/2026
What it changes
Passed 19 of 23 test cases with the skill, and 17 of 23 without it.
Without skill74%
With skill83%
Checks it passed that the model alone missed
Marks the 1-month objection period as an urgent timeline.
Recommends inspecting the personnel file to challenge the outdated evaluation.
Advises inspecting the official medical opinion before initiating court action.
3 fixed16 passed either way3 still failing1 broke
Pass-rate lift
+9 pp
Tokens
+34%
Agent turns
0%
Response time
+12%
Model gemini-3.6-flashMeasured 9/1/2026v119 of 23 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 3 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 3
Prompt
Ein Lehrer im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit in Nordrhein-Westfalen wurde wegen Dienstunfähigkeit vorzeitig in den Ruhestand versetzt. Nach Wiederherstellung der Gesundheit beantragt er die Reaktivierung. Die Bezirksregierung verzögert das Verfahren seit sechs Monaten ohne Bescheid. Der Mandant fordert die sofortige Eilklage vor dem Verwaltungsgericht, um direkt wieder im Schuldienst unterrichten zu können. Formulieren Sie eine rechtliche Handlungsempfehlung, die den Mandanten über Fristen, Zwischenschritte zur Akteneinsicht und vorrangige Untätigkeitsschutzmöglichkeiten aufklärt.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Advises inspecting the official medical opinion before initiating court action.
Missed
Passed
Explains administrative inaction options under VwGO § 75 regarding the six-month delay.
Passed
Passed
case-03 · gemini-3.6-flash · 9/1/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md25 linessingle file
Begrenzte Dienstfaehigkeit Und Reaktivierung
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Pflichtfragen
Welcher Status liegt vor: Beamter, Richter, Bewerber, Anwärter, Tarifbeschäftigter, Wahlbeamter oder Mischfall?
Welcher Dienstherr und welches Bundesland sind betroffen?
Gibt es einen Bescheid, eine Beurteilung, eine Ausschreibung, einen Auswahlvermerk oder eine Verfügung mit Datum und Zugang?
Welche Frist läuft und welches Ergebnis soll erreicht werden?
Welche Unterlagen fehlen noch: Personalakte, Beurteilungsbeiträge, amtsärztliches Gutachten, Berechnungsblatt, Beteiligungsvermerk?
Prüfprogramm
Status und Rechtsquelle: Bundesrecht, Landesrecht oder Richterrecht trennen; Normen live gegen amtliche Quellen prüfen.
Eingriff und Ziel: Verwaltungsakt, dienstliche Weisung, Auswahlentscheidung, Realakt oder bloße Kommunikation einordnen.