▸case-01 Für unsere Geschäftsführung benötige ich eine präzise Entscheidungsvorlage zur Überarbeitung unserer betrieblichen Altersversorgung. Einige Mitarbeiter fordern eine Entgeltumwandlung über den Arbeitgeber, wozu verschiedene Altzusagen existieren. Bitte erstelle das Dokument mit einer klaren Sachverhalts-Matrix, einer rechtlichen Risikoeinschätzung nach Ampelstufen sowie konkreten Schritten und fehlenden Belegen, die wir noch beschaffen müssen. | fail→pass | 30,394 | 41,186 | +36% | 1 | 1 | 0% | 4,008 | 5,949 | +48% | 0 | 0 | — |
▸case-02 Ein Mandant benötigt eine umfassende juristische Beratung bezüglich der turnusmäßigen Anpassungsprüfung von laufenden Betriebsrenten und der Pflichten gegenüber der Pensionskasse. Bitte entwirf ein detailliertes Mandantenschreiben inklusive einer Übersicht der relevanten Prüfpunkte, Risikoklassen und erforderlichen Dokumente, um Handlungssicherheit für die Unternehmensleitung zu schaffen. | fail→fail | 34,349 | 34,411 | +0% | 1 | 1 | 0% | 4,797 | 5,801 | +21% | 0 | 0 | — |
▸case-03 In Vorbereitung auf ein Gespräch mit unserem Betriebsrat bezüglich einer neuen Versorgungsordnung zur betrieblichen Altersversorgung brauche ich ein fundiertes Beratungsmemo. Das Arbeitsprodukt soll die rechtlichen Rahmenbedingungen abstecken, verbleibende Risiken bewerten, Fristen aufzeigen und uns eine klare Checkliste für die Verhandlungen an die Hand geben. | fail→pass | 37,564 | 35,597 | -5% | 1 | 1 | 0% | 4,475 | 5,854 | +31% | 0 | 0 | — |
▸case-04 Unser Mittelstandsunternehmen plant, allen Mitarbeitern ein Angebot zur Entgeltumwandlung in der betrieblichen Altersversorgung zu unterbreiten. Es existieren ältere Direktzusagen aus den 1990er Jahren. Erstelle eine Entscheidungsvorlage für die Geschäftsführung zur Ausgestaltung, Mindestfristen und steuerlichen Freibeträgen. | fail→fail | 24,816 | 36,590 | +47% | 1 | 1 | 0% | 3,287 | 5,407 | +64% | 0 | 0 | — |
▸case-05 Ein Mandant fragt an, ob er die Betriebsrenten seiner ehemaligen Mitarbeiter erst nach 5 Jahren anpassen muss, da die Inflation derzeit hoch ist. Erstelle eine rechtliche Stellungnahme zur Prüfpflicht und den rechtlichen Konsequenzen. | fail→fail | 27,598 | 36,684 | +33% | 1 | 1 | 0% | 3,134 | 5,444 | +74% | 0 | 0 | — |
▸case-06 Wir beabsichtigen, der neuen Vorstandsgeneration eine Direktzusage zur betrieblichen Altersversorgung einzuräumen. Der Finanzvorstand möchte auf die Beiträge zur Insolvenzsicherung beim PSVaG verzichten, um Kosten zu sparen. Erstelle ein Beratungsmemo zur Rechtslage und den Haftungsrisiken. | fail→fail | 38,738 | 41,422 | +7% | 1 | 1 | 0% | 4,752 | 6,777 | +43% | 0 | 0 | — |
▸case-07 Ein Großunternehmen will seine Pensionsrückstellungen aus der Bilanz auslagern und ein Contractual Trust Arrangement (CTA) aufbauen. Bitte erstelle eine Entscheidungsvorlage bezüglich der bilanziellen Auswirkung und der rechtlichen Stellschrauben. | pass→pass | 32,041 | 37,874 | +18% | 1 | 1 | 0% | 3,758 | 5,523 | +47% | 0 | 0 | — |
▸case-08 Der Arbeitgeber möchte den bisherigen externen Versorgungsträger für Neuverträge einseitig wechseln, ohne den Betriebsrat einzubinden. Erstelle eine rechtliche Einschätzung zu Beteiligungsrechten und Handlungsoptionen. | fail→pass | 27,017 | 29,272 | +8% | 1 | 1 | 0% | 3,760 | 4,856 | +29% | 0 | 0 | — |
▸case-09 Ein Versorgungsberechtigter soll von einer Direktzusage auf einen Pensionsfonds übertragen werden. Bitte erstelle eine Mandanten-Information zu Körperschaftsteuerbefreiungen und Prüfungsmaßstäben. | fail→pass | 31,553 | 38,072 | +21% | 1 | 1 | 0% | 3,549 | 6,078 | +71% | 0 | 0 | — |
▸case-10 Für den Jahresabschluss unseres Unternehmens verlangt der Wirtschaftsprüfer Nachweise zur Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen. Bitte erstelle eine Übersicht zur handelsrechtlichen Bewertung und den anzuwendenden Prüfstandards. | fail→fail | 28,587 | 29,242 | +2% | 1 | 1 | 0% | 3,461 | 5,073 | +47% | 0 | 0 | — |
▸case-11 Ein Arbeitgeber bietet Mitarbeiter-Entgeltumwandlung an, weigert sich jedoch, den gesetzlichen Zuschuss von 15% bei Einsparung von Sozialversicherungsbeiträgen hinzuzufügen. Erstelle eine Rechtsanalyse mit Handlungsoptionen für das Management. | fail→pass | 31,591 | 30,980 | -2% | 1 | 1 | 0% | 3,701 | 4,436 | +20% | 0 | 0 | — |
▸case-12 Ein Mitarbeiter verlässt das Unternehmen nach 4 Jahren Betriebszugehörigkeit im Alter von 28 Jahren. Der Arbeitgeber behauptet, die Versorgungsanwartschaft sei ersatzlos verfallen. Erstelle eine Stellungnahme. | fail→pass | 18,384 | 22,581 | +23% | 1 | 1 | 0% | 2,596 | 4,860 | +87% | 0 | 0 | — |
▸case-13 Unsere Buchhaltung möchte für das Ausweisen von Pensionsrückstellungen in der Steuerbilanz eigene Erfahrungswerte ansetzen statt versicherungsmathematischer Gutachten. Bitte verfasse eine Warnmitteilung für den Vorstand. | fail→fail | 18,077 | 23,991 | +33% | 1 | 1 | 0% | 2,491 | 4,038 | +62% | 0 | 0 | — |
▸case-14 Der Arbeitgeber möchte die laufende bAV-Anwartschaft eines aktiven Angestellten gegen Auszahlung einer einmaligen Abfindung aufheben. Erstelle eine rechtliche Risikobewertung zur Zulässigkeit dieser Abfindung. | fail→pass | 21,455 | 28,030 | +31% | 1 | 1 | 0% | 3,398 | 4,772 | +40% | 0 | 0 | — |
▸case-15 Ein Mitarbeiter steht vor einer Ehescheidung. Das Familiengericht verlangt Auskunft über die Teilung seiner betrieblichen Altersversorgung. Erstelle eine Handlungsempfehlung für die Personalabteilung. | fail→fail | 18,613 | 29,318 | +58% | 1 | 1 | 0% | 2,896 | 4,953 | +71% | 0 | 0 | — |
▸case-16 Der Arbeitgeber verweigert die Dreijahres-Anpassung der Betriebsrenten mit der Begründung, die eigene Ertragslage sei angespannt. Erstelle eine Entscheidungsvorlage zur Belastbarkeit dieser Argumentation vor Arbeitsgerichten. | fail→fail | 24,988 | 27,778 | +11% | 1 | 1 | 0% | 3,574 | 4,592 | +28% | 0 | 0 | — |
▸case-17 In unserem Altbestand befinden sich Direktversicherungen nach Pauschalsteuerung (§ 40b EStG a.F.) sowie neue Verträge. Erstelle eine Mandanten-Information über die rechtlichen und steuerlichen Unterschiede. | fail→fail | 23,827 | 27,509 | +15% | 1 | 1 | 0% | 3,448 | 5,702 | +65% | 0 | 0 | — |
▸case-18 Im Rahmen eines Betriebsübergangs nach § 613a BGB sollen Versorgungszusagen auf den Erwerber übertragen werden. Erstelle ein rechtliches Fristen- und Risikomemo für die Verhandlungsführung. | fail→fail | 32,038 | 42,398 | +32% | 1 | 1 | 0% | 4,442 | 6,222 | +40% | 0 | 0 | — |
▸case-19 Ein Mitarbeiter hat gegen seine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung Kündigungsschutzklage erhoben. Der Arbeitnehmer war unpünktlich und wurde zweimal abgemahnt. Erstelle einen Entwurf für die Klageerwiderung vor dem Arbeitsgericht. | pass→pass | 24,872 | 25,813 | +4% | 1 | 1 | 0% | 3,539 | 5,206 | +47% | 0 | 0 | — |
▸case-20 Wir verhandeln einen Gewerbemietvertrag über 1.000 qm Bürofläche. Der Vermieter verlangt die Übernahme sämtlicher Dach- und Fachinstandhaltungen durch den Mieter. Erstelle ein Verhandlungsmemo zur Unwirksamkeit dieser AGB-Klausel. | pass→pass | 20,505 | 26,462 | +29% | 1 | 1 | 0% | 3,178 | 4,465 | +40% | 0 | 0 | — |
▸case-21 Für einen Share Purchase Agreement (SPA) beim Verkauf eines Software-Startups benötige ich Garantieerklärungen (Representations & Warranties) des Verkäufers bezüglich der Urheberrechte am Quellcode. | pass→pass | 19,204 | 28,577 | +49% | 1 | 1 | 0% | 2,852 | 4,694 | +65% | 0 | 0 | — |
▸case-22 Erstelle einen Gesellschafterbeschluss für eine GmbH zur Abberufung und Neubestellung eines Geschäftsführer ohne Versorgungszusagen. | pass→pass | 15,549 | 24,090 | +55% | 1 | 1 | 0% | 2,573 | 4,073 | +58% | 0 | 0 | — |