Wenn es um Handbuch Aktualisierung in Arbeitsrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore86Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 8/15/2026
What it changes
Passed 19 of 22 test cases with the skill, and 14 of 22 without it.
Without skill64%
With skill86%
Checks it passed that the model alone missed
cites § 77 BetrVG regarding shop agreements
cites §§ 305 ff. BGB regarding standard terms control for expenses policy changes
cites § 2 NachwG regarding notification obligations for altered working conditions
and 2 more in the full report
5 fixed14 passed either way3 still failing0 broke
Pass-rate lift
+23 pp
Tokens
+127%
Agent turns
0%
Response time
+15%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/15/2026v119 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 5 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 5
Prompt
Für unser Mitarbeiterhandbuch im Bereich Spesen (Abschnitt 7.1) soll eine geänderte Richtlinie eingepflegt werden. Bisher: 'Verpflegungsmehraufwände werden gemäß den gesetzlichen Pauschalsätzen voll erstattet.' Neu: 'Verpflegungsmehraufwände werden pauschal mit 20 Euro pro vollem Kalendertag erstattet, sofern eine Genehmigung vorab vorliegt.' Ziel ist die Reduzierung von Sachkosten. Wir haben Standorte in Köln und Stuttgart, wobei in Köln eine betriebliche Vereinbarung zu Außendiensteinsätzen besteht.
Formatiere die Auswertung exakt gemäß dem Soll-Auftrag:
1. Titelzeile für den betroffenen Abschnitt inklusive Diff-Darstellung der Textänderung.
2. Querverweis-Matrix in Tabellenform bezüglich anderer Handbuchkapitel.
3. Prüfung der erzwingbaren Mitbestimmung des Betriebsrats.
4. Standorttabelle zu Auswirkungen auf lokale Betriebsvereinbarungen.
5. Analyse, ob Leistungsversprechen gekürzt werden und welche rechtlichen Schritte das erfordert.
6. Prüfung von Informationspflichten gemäß Nachweisgesetz.
7. Eine abhaksbare Checkliste für die operative Freigabe.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
cites §§ 305 ff. BGB regarding standard terms control for expenses policy changes
Missed
Passed
identifies the expense reimbursement reduction as a potential restriction of an existing commitment requiring individual consent
Passed
Passed
case-02 · gemini-3.6-flash · 8/15/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md213 linessingle file
Prüft eine geplante Änderung des Personalhandbuchs auf Folgewirkungen — andere betroffene Regelungen, standortspezifische Besonderheiten nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und die Frage, ob ein bestehendes Leistungsversprechen beschnitten wird
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Fokus: Prüft eine geplante Änderung des Personalhandbuchs auf Folgewirkungen — andere betroffene Regelungen, standortspezifische Besonderheiten nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und die Frage, ob ein bestehendes Leistungsversprechen beschnitten wird. Lädt, wenn jemand sagt "Handbuch aktualisieren", "neue Regelung einpflegen" oder "Richtlinie ändern".
Personalhandbuch-Aktualisierung (Arbeitsrecht)
Fachlicher Kern — Arbeitsrecht
Problemfokus dieses Skills: Bleibe beim konkreten Titel Personalhandbuch-Aktualisierung (Arbeitsrecht) und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
Arbeitsmodus: Zuerst Status, Zugang, Frist, Beteiligungsrechte, Sonderkündigungsschutz, Beweislast und prozessualen nächsten Schritt sichern; dann erst Materiellrecht vertiefen.
Outputpflicht: Fristenblatt, Zugangsmatrix, Beweisangebot, Mandantenmail, Betriebsrats-/Gegnerbrief oder Klage-/Erwiderungsbaustein.
Fehlerbremse: Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
Eingaben
Betroffener Abschnitt des Personalhandbuchs
Neuer Regelungstext (Entwurf)
Grund der Änderung (gesetzliche Anforderung, Unternehmensentscheidung, Bereinigung)
Jurisdiktioneller Fußabdruck des Unternehmens (Standorte, Tarifbindung)
Bestehende Betriebsvereinbarungen zum Thema (falls bekannt)
Rechtlicher Rahmen
Kernvorschriften:
Paragraf 87 BetrVG: Erzwingbares Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei
Ordnung des Betriebs, Arbeitszeit, Urlaub, betrieblichem Datenschutz u. a.
— Handbuchänderungen in diesen Bereichen erfordern Betriebsratszustimmung
oder Einigungsstellenverfahren