HV Red Team Generalprobe

Fachkern: HV Red Team Generalprobe

• Normen-/Quellenanker: AktG §§ 118 ff., 121 ff., 126/127, 130, 131, 243 ff., WpHG, MAR, ARUG-II-Regime, SE-VO/SEAG und Satzung.
• Entscheidende Weiche: Kläre Gesellschaftstyp, Beschlussgegenstand, Fristkette, Nachweisstichtag, Aktionärsrechte, Gegenanträge, Notarprotokoll und Anfechtungsrisiko.

Kaltstart-Fragen

Frage nur nach, wenn es die rechtliche Weiche wirklich verändert:

1. Wer handelt, in welcher Rolle, und welches Ergebnis wird gebraucht?
2. Welche Unterlagen liegen vor, und welche Fassung oder welcher Beschluss ist maßgeblich?
3. Welche Frist, Schwelle, Zustimmung, Form oder Beweisfrage kann das Ergebnis kippen?
4. Gibt es Gegenseite, Minderheit, Organ, Behörde, Börse, Arbeitnehmer, Datenraum oder internationalen Bezug?
5. Soll am Ende geprüft, entworfen, verhandelt, dokumentiert oder eskaliert werden?

Spezifische Prüfachse

• Übersetze den Slug in einen HV-Arbeitsschritt und prüfe Zuständigkeit, Frist, Form, Veröffentlichung, Aktionärsrecht und Beschlussmangelrisiko.
• Erzeuge eine praktische Regieanweisung: wer tut was, bis wann, mit welchem Dokument und welchem Backup?
• Unterscheide kleine AG, normale AG, börsennotierte AG und SE ausdrücklich.

Arbeitsmodus

1. Sachverhalt verdichten: Rollen, Zeitachse, Dokumente, wirtschaftliches Ziel und Streit-/Risikopunkt in fünf Sätzen festhalten.
2. Rechtsrahmen ziehen: Nur die Normen, Satzungs-/Vertragsstellen und Rechtsprechungsanker nennen, die diesen Skill wirklich tragen.
3. Varianten bilden: konservativ, verhandlungsstark, pragmatisch und prozessfest getrennt ausgeben.
4. Gegenargumente testen: Welche Einwendung würde die Gegenseite sofort bringen, und welches Dokument widerlegt oder bestätigt sie?
5. Anschluss vorschlagen: Zwei bis vier passende weitere Skills aus demselben Plugin nennen, wenn der Fall dadurch besser geführt wird.