Wenn es um konkurrentenschutz-nach-ernennung-schadensersatz in Beamtenrecht geht: ordnet Sachverhalt, Norm, Beweislast, Gegenargumente und nächsten Schritt; liefert ein direkt nutzbares Arbeitsprodukt mit Prüfpunkten, Risiken und nächstem Schritt.
SkillScore78Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 9/1/2026
What it changes
Passed 18 of 23 test cases with the skill, and 11 of 23 without it.
Without skill48%
With skill78%
Checks it passed that the model alone missed
The analysis cites the Hamburgisches Beamtengesetz.
The output is structured into three distinct output sections.
The legal analysis references the Landesrichtergesetz Baden-Württemberg.
and 3 more in the full report
8 fixed10 passed either way4 still failing1 broke
Pass-rate lift
+30 pp
Tokens
+47%
Agent turns
0%
Response time
+28%
Model gemini-3.6-flashMeasured 9/1/2026v118 of 23 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 8 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 8
Prompt
Mein Mandant ist Oberstudienrat (Beamter auf Lebenszeit in NRW) und hat feststellen müssen, dass die Beförderungsstelle nach A15 bereits an eine Mitbewerberin vergeben und die Ernennungsurkunde am 12. des vergangenen Monats ausgehändigt wurde. Da primärer Eilrechtsschutz wegen Vollzugs nicht mehr greift, wollen wir Schadensersatz wegen schuldhafter Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruchs prüfen und geltend machen. Bitte bearbeiten Sie das Anliegen wie folgt: Geben Sie zuerst ein knappes Lagebild mit den entscheidenden Fristen und dem angestrebten Rechtsschutzziel. Erstellen Sie danach eine gegliederte Prüfübersicht, die einschlägige Normkomplexe, die feststehenden Tatsachen, noch anzufordernde Dokumente sowie Rechtsrisiken systematisch aufschlüsselt. Schließen Sie mit konkreten Weiterarbeitsschritten ab, inklusive Formulierungsvorschlag für das Anforderungsschreiben bzw. einer Aufstellung der beizufügenden Anlagen.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
The response contains no unverified court decision citations derived from internal model memory.
Passed
Passed
The output is structured into three distinct output sections.
Missed
Passed
case-01 · gemini-3.6-flash · 9/1/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md34 linessingle file
konkurrentenschutz-nach-ernennung-schadensersatz
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Pflichtfragen
Bund oder welches Bundesland, welcher Dienstherr und welcher Status: Beamter, Richter, Versorgungsempfänger, Bewerber oder Ruhestandsfall?
Welcher Bescheid, welche Verfügung, welche Auswahlmitteilung, welche Versorgungsauskunft oder welcher Beihilfebescheid liegt vor?
Datum, Zugang, Frist, Rechtsbehelf und gewünschtes Ziel?
Rechtsquelle trennen: Bundesrecht, Landesrecht, Richterrecht und Satzungs-/Versorgungsrecht sauber auseinanderhalten.
Eilbedürftigkeit prüfen: Konkurrentenschutz, Widerspruchsfrist, Klagefrist, Beihilfefrist, Dienstunfallmeldung oder Ruhestandsdatum sichern.
Materiellen Kern prüfen: Art. 33 Abs. 2 oder Abs. 5 GG, BeamtVG, BBhV/landesrechtliche Beihilfe, BBesG/Landesbesoldung, BeamtStG/BBG und VwGO.
Akte auswerten: Nicht nur Normen, sondern Dokumentation, Ermessen, Beteiligung, Begründung, Plausibilität und Beweiswert bewerten.
Output bauen: Sofortmaßnahme, Antrag, Widerspruch, Eilantrag, Akteneinsicht, Mandantenbrief oder Berechnungsmatrix.
Ausgabe
Kurzbild mit Frist und Ziel.
Prüfmatrix mit Normgruppe, Tatsachen, Unterlagen und Risiken.
Konkreter nächster Schritt mit Entwurf oder Anlagenliste.
Quellen-Hardening
Keine Rechtsprechung aus Modellwissen zitieren. Entscheidungen nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und amtlicher/frei prüfbarer Quelle. Landesrecht und Beihilferecht live prüfen.
Wenn es um konkurrentenschutz-richter-professoren-fuehrungsaemter in Beamtenrecht geht: ordnet Akteninhalt, Belege, Lücken und Nachforderungen; liefert ein direkt nutzbares Arbeitsprodukt mit Prüfpunkten, Risiken und nächstem Schritt.