Wenn es um Mutterschutz Elternzeit Pflege 84 Abs 3 in AG/SE-Aufsichtsrat Praxis geht: ordnet Sachverhalt, Norm, Beweislast, Gegenargumente und nächsten Schritt; liefert ein direkt nutzbares Arbeitsprodukt mit Prüfpunkten, Risiken und nächstem Schritt.
SkillScore77Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 8/15/2026
What it changes
Passed 17 of 22 test cases with the skill, and 7 of 22 without it.
Without skill32%
With skill77%
Checks it passed that the model alone missed
Proposes two to four follow-up skills at the end.
Proposes two to four follow-up skills at the end of the template.
Includes all four variants: konservativ, verhandlungsstark, pragmatisch, and prozessfest.
and 10 more in the full report
11 fixed6 passed either way4 still failing1 broke
Pass-rate lift
+45 pp
Tokens
+33%
Agent turns
0%
Response time
+9%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/15/2026v117 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 11 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 11
Prompt
Wir vertreten den Aufsichtsrat einer SE, bei der ein Mitglied des Vorstands wegen Mutterschutz und Auszeit nach § 84 Abs. 3 AktG kurzfristig ausscheidet. Es stehen Fragen zur interimistischen Aufgabenverteilung, Vorstandsvergütung und Ad-hoc-Publizität im Raum. Erarbeite eine Entscheidungs- und Prüfungsvorlage für den Aufsichtsrat. Benötigt werden eine komprimierte Sachverhaltsskizze, die Herleitung des Rechtsrahmens, vier Handlungsvarianten (u.a. prozessfest und verhandlungsstark), die Überprüfung potenzieller Einwände der Gegenseite/Minderheitsaktionäre inklusive Dokumenten-Check, ein Anforderungskatalog mit Fragen an das Restgremium sowie Empfehlungen zum weiteren Vorgehen.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Categorizes the options specifically into konservativ, verhandlungsstark, pragmatisch, and prozessfest variants.
Missed
Passed
Formulates specific questions for the board regarding interim task distribution and Ad-hoc publicity.
Missed
Passed
Proposes two to four follow-up skills at the end of the template.
Missed
Passed
case-02 · gemini-3.6-flash · 8/15/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md37 linessingle file
Mutterschutz Elternzeit Pflege 84 Abs 3
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.