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Get Started Free →klotzkette/zeugnisklarheit-objektiver-empfaengerhorizont
Prüft zweideutige Formulierungen und vermeintliche Geheimcodes aus Sicht eines objektiven Zeugnislesers und im Zusammenhang des gesamten Textes. Liefert eine Klarheitsanalyse mit Wortlaut, Kontext, möglicher Lesart und rechtssicherer Ersatzfassung.
Passed 25 of 25 test cases with the skill, and 15 of 25 without it.
and 10 more in the full report
10 fixed15 passed either way0 still failing0 broke
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
This benchmark measured an earlier version of the skill.
One of 10 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
Der Arbeitgeber verwendet im Zeugnis unübliche Formulierungen zur Leistungsbeurteilung. Führt jede unübliche Formulierung automatisch zu einem Rechtsverstoß?
| Checked | Without skill | With skill |
|---|---|---|
| States that not every unusual phrasing is a legal violation. | Passed | Passed |
| Requires adding an uncertainty note (Unsicherheitsvermerk) for boundary cases. | Missed | Passed |
The instructions your model reads when the skill loads.
Prüfe den vollständigen Satz zusammen mit seinem näheren Textumfeld und dem Zeugnis als Ganzem. Paragraf 109 Abs. 2 GewO verlangt eine klare und verständliche Formulierung und verbietet Merkmale oder Formulierungen, die bezwecken, eine andere als die äußerlich oder wörtlich erkennbare Aussage zu treffen. Maßgeblich ist die objektive Wirkung für einen verständigen Zeugnisleser, nicht eine lediglich behauptete Absicht des Arbeitgebers.
Der Arbeitgeber behält einen Formulierungsspielraum. Nicht jede ungewöhnliche Wendung ist mehrdeutig oder ein Geheimcode. BAG, Urteil vom 15. November 2011 – 9 AZR 386/10, zeigt, dass insbesondere die Formulierung „kennen gelernt“ nicht isoliert negativ umgedeutet werden darf. Beziehe für die Auslegung Wortlaut, Satzbau, unmittelbaren Kontext und übrige Bewertungen ein. Schlussformeln und ihre regelmäßig fehlende Erzwingbarkeit sind getrennt zu behandeln.
Kapitel 21.5 des Arbeitsbuchs enthält die Kontextprüfung, Gegenlesarten und konkrete Rückfragen; bei Auslassungen schließt Kapitel 21.6 an. Lies nur die für den Streitpunkt benötigte Vertiefung und wende sie auf den tatsächlich vorliegenden Gesamttext an. Die dort entwickelten Beispielsätze sind keine gerichtlichen Wortlautvorgaben. Führe die Prüfung in das konkrete Änderungsziel und den bestellten Entwurf zurück.
Nenne Originalwortlaut und Fundstelle, naheliegende wörtliche Bedeutung, eine konkret vertretbare Nebenbedeutung, Kontext, Grad der Sicherheit und rechtliche Relevanz. Unterscheide Klarheitsverstoß, auslegungsbedürftige Formulierung und unbegründete Codevermutung. Formuliere bei erheblicher Mehrdeutigkeit einen vollständigen eindeutigen Ersatzsatz.
Übernimm die Einordnung und den Ersatztext in den laufenden Prüfvermerk, die Änderungsmatrix und das bestellte Dokument. Frage nur nach einem Kontextumstand, der die objektive Auslegung ändert; bearbeite unabhängige Punkte fertig. Nach der Antwort prüfst du nur die offene Passage erneut und setzt den Auftrag ohne Neustart fort. Eine bloße Sammlung möglicher Nebenbedeutungen ist kein Endprodukt.
test cases passed, vs 15 / 25 without
More skills from the same source and nearby in the registry, with their headline benchmark lift.