Rédaction de requêtes devant le Conseil de prud'hommes pour contester un licenciement pour faute grave. Utiliser ce skill quand l'utilisateur demande de rédiger une requête CPH, contester un licenciement pour faute grave, préparer une saisine du CPH pour un litige lié à un licenciement, ou créer un document de contestation de licenciement en droit du travail français.
SkillScore91Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 8/17/2026
What it changes
Passed 20 of 22 test cases with the skill, and 11 of 22 without it.
Without skill50%
With skill91%
Checks it passed that the model alone missed
asks for average gross monthly wage
specifies step 5 as docx file creation
specifies .docx as the output file format
and 10 more in the full report
10 fixed10 passed either way1 still failing1 broke
Pass-rate lift
+41 pp
Tokens
+28%
Agent turns
0%
Response time
-22%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/17/2026v120 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 10 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 10
Prompt
Quel est le format informatique de fichier requis pour l'exportation finale du document de requête produit en Phase 5 ?
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
specifies .docx as the output file format
Missed
Passed
case-17 · gemini-3.6-flash · 8/17/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md90 lines4 files
Requête CPH - Contestation Licenciement pour Faute Grave
Ce skill guide la rédaction de requêtes devant le Conseil de prud'hommes (juridiction du travail français) pour un salarié contestant son licenciement pour faute grave et demandant la requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Informations à collecter AVANT de commencer la rédaction
Avant de rédiger la requête, impérativement collecter les informations suivantes auprès de l'utilisateur :
1. INFORMATIONS SUR LE SALARIÉ (Demandeur)
Nom et prénom
Date et lieu de naissance
Nationalité
Adresse complète
Profession/poste occupé
2. INFORMATIONS SUR L'EMPLOYEUR (Défendeur)
Dénomination sociale
Forme juridique (SAS, SARL, SA, Association, etc.)
Numéro SIRET
Numéro RCS et ville d'immatriculation
Adresse du siège social
Effectif de l'entreprise (< ou > 11 salariés)
Code APE
Convention collective applicable (nom et numéro IDCC)
3. INFORMATIONS SUR LA RELATION DE TRAVAIL
Date d'embauche
Type de contrat (CDI écrit)
Qualification/fonction
Statut (Cadre ou Non-cadre)
Salaire brut mensuel moyen (calculé sur les 3 ou 12 derniers mois)
Ancienneté (calculée à la date du licenciement)
Lieu de travail
4. INFORMATIONS SUR LA PROCÉDURE DE LICENCIEMENT
Date de la convocation à l'entretien préalable
Date de l'entretien préalable
Date de notification du licenciement (date de la lettre)
Motif invoqué par l'employeur dans la lettre de licenciement
Contenu exact de la lettre de licenciement (si disponible)
Ricerca giuridica su fonti italiane e UE: normativa, prassi e giurisprudenza in ogni materia (civile, penale, amministrativo, lavoro, tributario e specialistiche). Usare quando l'utente chiede di trovare, inquadrare o citare una norma ("cosa dice l'articolo...", "quale legge disciplina...", "è ancora in vigore...", "che estremi ha..."), cercare sentenze, massime o orientamenti, verificare la vigenza di una disposizione, verificare una citazione o l'esistenza di una pronuncia ("questa sentenza es