Wenn es um Aufhebungsvertrag Sperrzeit Prognose in Arbeitsrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore91Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 8/15/2026
What it changes
Passed 20 of 22 test cases with the skill, and 16 of 22 without it.
Without skill73%
With skill91%
Checks it passed that the model alone missed
Cites the decision BSG, Urteil vom 02.05.2012 - B 11 AL 6/11 R
States that former flat exemptions such as 7,500 Euro no longer apply under § 158 SGB III
States the deadline for filing an administrative objection as one month pursuant to § 84 Abs. 1 SGB X
and 2 more in the full report
5 fixed15 passed either way1 still failing1 broke
Pass-rate lift
+18 pp
Tokens
+217%
Agent turns
0%
Response time
+35%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/15/2026v120 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 5 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 5
Prompt
Der Arbeitnehmer hat zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet. Die Agentur für Arbeit kündigt nun eine Überprüfung bezüglich einer Sperre an. Bitte prüfen Sie den Sachverhalt auf das Vorliegen eines wichtigen Grundes und berechnen Sie die möglichen Auswirkungen auf den Auszahlungsbeginn. Erstellen Sie die Datei aufhebung-sperrzeit-89-25.md mit der rechtlichen Prognose, den Berechnungen, passenden Begründungsbausteinen für die Behörde sowie den Fristen für ein mögliches Widerspruchsverfahren.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
States the deadline for filing an administrative objection as one month pursuant to § 84 Abs. 1 SGB X
Missed
Passed
case-03 · gemini-3.6-flash · 8/15/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md361 linessingle file
Aufhebungsvertrag Sperrzeit Prognose: ordnet Normen, Nutzerangaben, Fristen, Belege und verifizierte Rechtsprechung zu einer belastbaren Prüfung.
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Fokus: Aufhebungsvertrag Sperrzeit Prognose: ordnet Normen, Nutzerangaben, Fristen, Belege und verifizierte Rechtsprechung zu einer belastbaren Prüfung.
Aufhebungsvertrag — Sperrzeit-Prognose
Fachlicher Kern — Arbeitsrecht
Problemfokus dieses Skills: Bleibe beim konkreten Titel Aufhebungsvertrag — Sperrzeit-Prognose und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
Arbeitsmodus: Zuerst Status, Zugang, Frist, Beteiligungsrechte, Sonderkündigungsschutz, Beweislast und prozessualen nächsten Schritt sichern; dann erst Materiellrecht vertiefen.
Outputpflicht: Fristenblatt, Zugangsmatrix, Beweisangebot, Mandantenmail, Betriebsrats-/Gegnerbrief oder Klage-/Erwiderungsbaustein.
Fehlerbremse: Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.