Wenn es um bAV: CTA Treuhand in BAV Strategie Konzern — Treuenfels Yamamoto Rechtsanwälte geht: ordnet Sachverhalt, Norm, Beweislast, Gegenargumente und nächsten Schritt; liefert eine Schnittstellenkarte mit Kollisions-, Zuständigkeits- und Nachweisfragen.
SkillScore30Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 9/1/2026
What it changes
Passed 7 of 23 test cases with the skill, and 4 of 23 without it.
Without skill17%
With skill30%
Checks it passed that the model alone missed
Includes a Lückentafel table for missing details.
Asks a targeted clarifying question regarding missing documents.
Includes a Lückentafel identifying the missing actuarial valuation.
and 2 more in the full report
4 fixed3 passed either way15 still failing1 broke
Pass-rate lift
+13 pp
Tokens
+53%
Agent turns
0%
Response time
+22%
Model gemini-3.6-flashMeasured 9/1/2026v17 of 23 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 4 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 4
Prompt
Ein Mitarbeiter verlässt das Unternehmen nach 2,5 Jahren Zugehörigkeit im Alter von 24 Jahren. Der Abteilungsleiter geht davon aus, dass die über das CTA geförderte Anwartschaft verfallen ist. Erstelle einen Prüfvermerk mit Sachverhaltsfixierung und juristischer Subsumtion.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Applies the statutory 3-year vesting period requirement under BetrAVG § 1b.
Passed
Passed
Poses a targeted clarifying question regarding missing factual details.
Missed
Passed
case-06 · gemini-3.6-flash · 9/1/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md45 linessingle file
bAV: CTA Treuhand
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Pensionskasse, Pensionsfonds, Versicherer, Versorgungsträger, PSVaG (Insolvenzsicherung), Versorgungsausgleichskasse, Betriebsrat (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Versorgungsordnung, Pensionszusage, Entgeltumwandlungsvereinbarung, PSV-Anzeige, IFRS/HGB-Pensionsgutachten, versicherungsmathematisches Gutachten, Betriebsvereinbarung bAV — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Spezialwissen: bAV: CTA Treuhand
Normen-/Quellenanker: CTA, IFRS, HGB.
Fallweichen
Frage zu Beginn nur ab, was für den naechsten Schritt unverzichtbar ist. Wenn Material vorliegt, mit dem Material arbeiten und nur eine gezielte Rueckfrage stellen.
Rolle und Ziel: Wer fragt, welche Rolle, welcher gewuenschte Output (Memo, Schriftsatz, Tabelle, Checkliste)?
Sachverhalt: Welche unstreitigen Tatsachen liegen vor, was ist streitig, was fehlt noch?
Fristen: Gibt es Termine, Fristen, eilbeduerftige Schritte?
Unterlagen: Welche Dokumente, Bescheide, Verträge, Auszuege liegen vor?
Format: Wie ausfuehrlich, für wen, in welcher Tonalitaet?
Prüfraster
Der Output muss als verwertbares Arbeitsprodukt aufgebaut sein:
Sachverhalt fixieren - streitige und unstreitige Tatsachen trennen, Lueckentafel.
Prüfung im Gutachtenstil - Obersatz, Definition, Subsumtion, Zwischenergebnis.
Handlungsempfehlung - konkret, mit naechstem Schritt, verantwortlicher Person, Frist.
Plugin-Kontext
Dieses Fachmodul arbeitet den konkreten Schwerpunkt aus, prüft Aktenlage, Normen, Fristen, Belege und Gegenargumente und erzeugt einen unmittelbar nutzbaren nächsten Schritt.
Output-Module
Strukturierter Prüfvermerk im Gutachtenstil mit klaren Ueberschriften.
Tabellen und Checklisten, wo das die Lesbarkeit erhoeht.
Anschreiben-, Antrags- oder Klageschriftsatz-Geruest, wenn die Aufgabe das verlangt.
Quellenliste mit Gericht, Datum, Aktenzeichen, frei prüfbarem Link.
Wenn es um bAV: Durchfuehrungswege in BAV Strategie Konzern — Treuenfels Yamamoto Rechtsanwälte geht: ordnet Sachverhalt, Norm, Beweislast, Gegenargumente und nächsten Schritt; liefert ein direkt nutzbares Arbeitsprodukt mit Prüfpunkten, Risiken und nächstem Schritt.