Wenn es um Besold Musterverfahren Ruhen Verjährung Nachzahlung in Beamtenrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore82Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 8/31/2026
What it changes
Passed 18 of 22 test cases with the skill, and 14 of 22 without it.
Without skill64%
With skill82%
Checks it passed that the model alone missed
Identifies checking whether limitation is suspended as step 3.
Identifies calculating the back-payment upon success as step 4.
Notes that legislative reform is required following a BVerfG ruling.
and 4 more in the full report
4 fixed14 passed either way4 still failing0 broke
Pass-rate lift
+18 pp
Tokens
+36%
Agent turns
0%
Response time
+13%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/31/2026v118 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 4 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 4
Prompt
Ein Beamtengewerkschafter empfiehlt, bei Besoldungsstreitigkeiten den Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten einzuschlagen. Welcher Gerichtszweig und welches oberste Bundesgericht sind für beamtenrechtliche Streitigkeiten tatsächlich zuständig?
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Identifies administrative courts as the competent court jurisdiction.
Passed
Passed
Names the Federal Administrative Court 2nd Senate as supreme court instance.
Missed
Passed
case-09 · gemini-3.6-flash · 8/31/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Hintergrund
Bei verfassungswidriger Besoldung gibt es Musterverfahren am BVerfG. Andere Beamte können sich anschliessen.
Mustererfahren-Anschluss
Eigenen Widerspruch einlegen.
Antrag auf Ruhen des eigenen Verfahrens bis BVerfG entscheidet.
Bei Erfolg: Nachzahlung für den Zeitraum, in dem Widerspruch lief.
Wenn es um Besoldung - zeitnahe Geltendmachung und Musterverfahren in Beamtenrecht geht: erstellt den passenden Entwurf aus Sachverhalt, Norm, Beweis und Antrag; liefert eine Mandantennachricht oder Entscheidungsvorlage.