Wenn es um Besold Besoldungswiderspruch Zeitnahe Geltendmachung in Beamtenrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore86Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 8/31/2026
What it changes
Passed 19 of 22 test cases with the skill, and 18 of 22 without it.
Without skill82%
With skill86%
Checks it passed that the model alone missed
The schema includes checking for suspected underpayment (Unterbesoldung vermutet).
The schema includes checking compliance with limitation periods (Verjährung beachtet).
1 fixed18 passed either way3 still failing0 broke
Pass-rate lift
+5 pp
Tokens
+43%
Agent turns
0%
Response time
+13%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/31/2026v119 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
A test case the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
Prompt
Arbeite mir ein vierstufiges Prüfschema aus, mit dem Rechtsberater systematisch feststellen können, ob die Rechte eines Beamten bei unzureichender Alimentation prozessual gesichert sind.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
The schema includes checking for suspected underpayment (Unterbesoldung vermutet).
Missed
Passed
The schema includes checking whether an objection was filed (Widerspruch eingelegt).
Passed
Passed
The schema includes checking whether a lawsuit was filed (Klage erhoben).
Passed
Passed
The schema includes checking compliance with limitation periods (Verjährung beachtet).
Missed
Passed
case-06 · gemini-3.6-flash · 8/31/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.