▸case-01 Als Kanzlei vertreten wir einen Studiendirektor im Beamtenverhältnis, der bei einer aktuellen Besetzungsrunde übergangen wurde. Die Behörde hat innerhalb weniger Monate durch mehrfache Dienstpostenübertragungen und blitzartige Nachbesetzungen eine Beförderungskette erzeugt, die gezielt einen bestimmten Konkurrenten bevorzugt zu haben scheint. Bitte erstelle eine detaillierte Red-Team-Analyse, die diese Reihenfolge auf mögliches missbräuchliches Organisationshandeln hin abklopft. Der Bericht soll Angriffsflächen aufdecken, Form, Fristen und Beweisfragen getrennt ausweisen und konkrete prozessuale Handlungsschritte für ein Eilverfahren formulieren. | fail→pass | 39,002 | 40,717 | +4% | 1 | 1 | 0% | 5,556 | 6,273 | +13% | 0 | 0 | — |
▸case-02 Wir sind Personalreferenten einer Landesbehörde und planen im Zuge einer Restrukturierung die zeitnahe Anhebung mehrerer Planstellen sowie eine Abfolge von Dienstpostenübertragungen. Um Gerichtsverfahren vorzubeugen, möchten wir unsere Planung extremen Stresstests unterziehen. Erstelle ein kritisches Gegen-Gutachten aus Angreiferperspektive, das untersucht, ob uns ein Missbrauch der Organisationshoheit bei der Kettenbeförderung vorgehalten werden kann. Gib das Ergebnis als Risikomemo mit angeschlossener Prüf-Checkliste für die Aktenführung aus. | fail→fail | 36,128 | 36,779 | +2% | 1 | 1 | 0% | 4,511 | 5,588 | +24% | 0 | 0 | — |
▸case-09 In einem Verfahren wegen verdeckter Beförderungskaskade bei einer Bundesnetzagentur möchte die Antragstellerseite Zitate wie 'BVerwG 2 C 12.11' oder 'BeckRS 2021, 4567' direkt in den Antragsschriftsatz einfügen, ohne die Rechtsprechung aktuell abzugleichen. Erstelle den Entwurf einer Antragsschrift-Struktur, die dem Eilantrag dient. | fail→pass | 30,906 | 36,490 | +18% | 1 | 1 | 0% | 3,591 | 5,458 | +52% | 0 | 0 | — |
▸case-03 Ein Beamter des höheren Dienstes einer Bundesoberbehörde wendet sich an uns, weil zwei Beförderungsstellen ohne Regulärausschreibung durch eine gezielte Kaskade interner Dienstpostenwechsel besetzt wurden. Wir benötigen eine juristische Aufarbeitung dieser Vorgehensweise. Stelle das Ergebnis als strukturiertes Prüf-Memo zusammen, das den Sachverhalt sauber in Fakten und Annahmen trennt, prozessuale Aspekte wie Fristen und Darlegungslasten aufschlüsselt und konkrete Empfehlungen für den weiteren Rechtsbehelf liefert. | fail→fail | 34,768 | 29,364 | -16% | 1 | 1 | 0% | 4,785 | 5,324 | +11% | 0 | 0 | — |
▸case-04 Ein Studienrat erhielt eine schriftliche Missbilligung wegen verabsäumter Korrekturfristen und möchte wissen, ob diese Disziplinarmaßnahme als förmliche Disziplinarverfügung gilt oder nur als dienstliche Beurteilung/Rüge Eingang in die Personalakte findet. Wir wollen ein Kurzgutachten zur Abgrenzung nach dem Beamtenstatusgesetz. Gehe davon aus, dass die Rüge ohne Anhörung erging. | pass→pass | 24,927 | 32,356 | +30% | 1 | 1 | 0% | 3,378 | 5,271 | +56% | 0 | 0 | — |
▸case-05 Eine Oberstudienrätin wurde vom Dienstherrn aufgefordert, sich wegen zweifelhafter Dienstfähigkeit einer amtsärztlichen Untersuchung zu unterziehen. Die Untersuchungsanordnung enthält lediglich den Satz 'zur Feststellung des Gesundheitszustands'. Wir verfassen ein Aufforderungsschreiben an den Dienstherrn zur Beanstandung der Gutachtenanordnung. Welcher Mangel liegt hier vor? | pass→pass | 14,986 | 24,743 | +65% | 1 | 1 | 0% | 2,705 | 4,651 | +72% | 0 | 0 | — |
▸case-06 Ein Ruhestandsbeamter verlangt die Erstattung von Kosten für ein nicht verschreibungspflichtiges Arzneimittel über die Beihilfe. Die Beihilfestelle verweist auf die allgemeine Ausschlussliste der Beihilfeverordnung. Bitte verfasse einen Widerspruch, der sich ausschließlich auf das Beihilferecht und den Grundsatz der Fürsorgepflicht stützt. | pass→pass | 20,806 | 26,649 | +28% | 1 | 1 | 0% | 2,723 | 3,990 | +47% | 0 | 0 | — |
▸case-07 Eine Juristin möchte wissen, wie die Abwehr einer Kettenbeförderung im nachgeordneten Bereich des Bundesministeriums der Finanzen abläuft. Sie schickt Auszüge aus dem Dienstpostenübertragungsplan. Es liegt nahe, sofort eine inhaltliche Würdigung der Dienstpostenbündelung zu verfassen. Erstelle ein initiales Prüfmemo, das vor der materiellen Tiefenprüfung zunächst das praktische Kaltstart-Umfeld klärt und Handlungsschritte ableitet. | fail→fail | 27,391 | 31,743 | +16% | 1 | 1 | 0% | 3,578 | 4,843 | +35% | 0 | 0 | — |
▸case-08 Ein Hauptkommissar wurde nicht berücksichtigt, nachdem eine Stelle für Führungskräfte kurz vor der Auswahlentscheidung von A12 nach A13/A14 umgewidmet und mit einem Bewerber ohne neue Ausschreibung besetzt wurde. In der Akte finden sich Vermerke, E-Mails und Gerüchte über Absprachen. Die Kanzlei fordert ein Memo. Viele verwechseln Vermutungen mit feststehenden Tatsachen. Trenne den Sachverhalt strikt und erstelle das Prüfmemo. | fail→pass | 29,454 | 40,146 | +36% | 1 | 1 | 0% | 3,860 | 6,307 | +63% | 0 | 0 | — |
▸case-10 Ein Regierungsrat fordert Eilrechtsschutz gegen die Besetzung eines Referatsleiterpostens, der nach einer Rettungskaskade dreier vorgelagerter Versetzungen frei wurde. Ein üblicher Ausarbeitungsentwurf würde nur Frist und Klagebefugnis listen. Erstelle eine verfahrensrechtliche Analyse für das Verwaltungsgericht. | fail→fail | 41,807 | 37,598 | -10% | 1 | 1 | 0% | 5,002 | 5,618 | +12% | 0 | 0 | — |
▸case-11 Die Personalabteilung einer Großstadtverwaltung hat durch zwei aufeinanderfolgende Dienstpostenübertragungen eine freie A15-Stelle gezielt auf den persönlichen Referenten des Oberbürgermeisters zugeschnitten. Sie bittet um eine Simulation der Gegenseite (Red-Team), um Schwachstellen aufzudecken. Erstelle die Red-Team-Analyse. | fail→fail | 27,381 | 29,317 | +7% | 1 | 1 | 0% | 3,685 | 4,410 | +20% | 0 | 0 | — |
▸case-12 Ein Beamter hat am vergangenen Freitag eine Konkurrentenmitteilung per einfachen Brief erhalten, laut der ein Mitbewerber auf den neu gebündelten Dienstposten befördert werden soll. Die Behörde behauptet, die zweiwöchige Wartefrist laufe ab Absendedatum. Erstelle einen Fristenplan für die Antragstellung nach § 123 VwGO. | fail→fail | 23,701 | 30,563 | +29% | 1 | 1 | 0% | 3,109 | 4,694 | +51% | 0 | 0 | — |
▸case-13 Eine Landesoberbehörde rechtfertigt eine dreistufige Beförderungskaskade damit, dass die Organisationshoheit des Dienstherrn gerichtlich nur auf Willkür prüfbar sei und Art. 33 Abs. 2 GG erst bei der eigentlichen Auswahlentscheidung greife. Wir vertreten den übergangenen Bewerber. Erstelle ein Gutachten aus Angreiferperspektive. | fail→fail | 31,412 | 41,532 | +32% | 1 | 1 | 0% | 4,042 | 5,341 | +32% | 0 | 0 | — |
▸case-14 In einer Akte über eine historische Beförderung im Eisenbahndienst aus den 1990er Jahren wird der Begriff 'Ausscheidungsdienstposten' und 'Topfwirtschaft' verwendet. Die Kanzlei möchte wissen, wie diese Praxis im heutigen Beamtensystem einzuordnen ist. Erstelle ein Prüfmemo. | fail→fail | 29,890 | 30,580 | +2% | 1 | 1 | 0% | 3,911 | 5,454 | +39% | 0 | 0 | — |
▸case-15 Wir benötigen für das Verwaltungsgericht einen Mustertext-Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung (§ 123 VwGO) gegen eine Vollziehung der Ernennung nach gezielter Beförderungskaskade. Der Sachverhalt bietet Anhaltspunkte für eine Umgehung der Ausschreibungspflicht. Erstelle den Entwurf. | fail→fail | 32,719 | 33,633 | +3% | 1 | 1 | 0% | 3,901 | 5,077 | +30% | 0 | 0 | — |
▸case-16 Eine Behörde verweigert im Konkurrentenstreitverfahren die Vorlage der Dokumentation über die sachlichen Gründe der Dienstpostenübertragung und beruft sich auf das Arcanum der Verwaltungsausübung. Erstelle eine rechtliche Handlungsanleitung für die Darlegungslast. | fail→fail | 28,604 | 36,387 | +27% | 1 | 1 | 0% | 3,883 | 4,870 | +25% | 0 | 0 | — |
▸case-17 Eine Bundesbehörde möchte eine interne Umstrukturierung durchführen, bei der drei Dienstposten nacheinander freigemacht und neu besetzt werden. Damit kein Organisationsmissbrauch vorgehalten werden kann, wird eine Checkliste zur gerichtsfesten Aktenführung gefordert. Erstelle diese Prüf-Checkliste. | fail→fail | 23,561 | 25,553 | +8% | 1 | 1 | 0% | 3,629 | 4,509 | +24% | 0 | 0 | — |
▸case-18 Der Dienstherr argumentiert im Verfahren, die Übertragung des höherbewerteten Dienstpostens sei keine Beförderungsentscheidung, sondern eine bloße innerorganisatorische Maßnahme ohne Klagemöglichkeit des Konkurrenten. Erstelle eine juristische Erwiderung. | fail→fail | 21,113 | 29,571 | +40% | 1 | 1 | 0% | 3,341 | 4,708 | +41% | 0 | 0 | — |
▸case-19 Ein Dienstherr hat eine A13-Planstelle geschaffen und besetzt diese in einer Kaskade zuerst mit einer Kommissarischen Wahrnehmung, dann einer Umsetzung und schließlich der Beförderung. Der Übergangene verlangt einen Stresstest der Verwaltungsakte. Erstelle ein Red-Team-Memo. | fail→fail | 25,594 | 32,400 | +27% | 1 | 1 | 0% | 4,035 | 4,896 | +21% | 0 | 0 | — |
▸case-20 Ein Anwalt entwirft eine Eilrechtsverordnung-Beschwerde zur Beförderungskaskade in einem Bundesland, stützt sich aber auf eine alte Fassung des Landesbeamtengesetzes von 2018. Erstelle eine Begutachtung des Entwurfs mit Hinweisen zur Aktualität. | fail→pass | 21,829 | 33,453 | +53% | 1 | 1 | 0% | 3,518 | 5,643 | +60% | 0 | 0 | — |
▸case-21 Ein übergangener Polizeibeamter erfährt, dass die Ernennungsurkunde für seinen Konkurrenten bereits gedruckt liegt und morgen ausgehändigt werden soll. Es droht der Vollzug der Beförderung mit Ämterstabilität. Welche eilrechtlichen Schritte müssen sofort ergriffen werden? | fail→pass | 16,649 | 30,536 | +83% | 1 | 1 | 0% | 2,625 | 5,429 | +107% | 0 | 0 | — |
▸case-22 Ein Kanzleimandant berichtet mündlich von einer unfairen Beförderungsstaffel in seinem Amt, hat jedoch keinerlei schriftliche Unterlagen, Stellenausschreibungen oder Beurteilungsvergleiche vorliegen. Welches Vorgehen empfiehlt sich im ersten Schritt zur Akteneinsicht? | fail→fail | 18,553 | 30,591 | +65% | 1 | 1 | 0% | 2,654 | 4,459 | +68% | 0 | 0 | — |