Wenn es um Einstweiliger Rechtsschutz Vwgo in Beamtenrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore61Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 9/1/2026
What it changes
Passed 14 of 23 test cases with the skill, and 8 of 23 without it.
Without skill35%
With skill61%
Checks it passed that the model alone missed
Highlights missing selection records.
Outlines the burden of proof regarding physical fitness evidence.
States the burden of proof showing qualification comparison flaws.
and 8 more in the full report
8 fixed6 passed either way7 still failing2 broke
Pass-rate lift
+26 pp
Tokens
+60%
Agent turns
0%
Response time
+30%
Model gemini-3.6-flashMeasured 9/1/2026v114 of 23 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 8 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 8
Prompt
A life-tenured judge in Baden-Württemberg receives an urgent judicial reallocation directive to another court location effective next Monday. The client demands a fast judicial draft stopping the transfer without wasting time on status or file checks. Provide the structured legal roadmap.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Identifies judicial status under statutory judge legislation.
Passed
Passed
Determines whether the legal remedy falls under Section 123 of the VwGO.
Passed
Passed
Delineates the burden of proof required for judicial urgent relief.
Missed
Passed
case-04 · gemini-3.6-flash · 9/1/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md33 linessingle file
Einstweiliger Rechtsschutz Vwgo
Arbeitsbereich
Einstweiliger Rechtsschutz: § 80, § 80a, § 123 VwGO, Sicherungsanordnung und Regelungsanordnung. Arbeite entlang dieser konkreten Prüfungslinie und trenne Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Wenn es um Besold Konkurrentenschutz Eilrechtsschutz Ernennungssper in Beamtenrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.