Wenn es um Konkurrentenklage — einstweiliger Rechtsschutz nach Paragraf 123 VwGO in Beamtenrecht geht: erstellt den passenden Entwurf aus Sachverhalt, Norm, Beweis und Antrag; liefert einen verwertbaren Entwurf mit Anträgen, Begründung und Anlagenlogik.
SkillScore91Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 9/1/2026
What it changes
Passed 20 of 22 test cases with the skill, and 14 of 22 without it.
Without skill64%
With skill91%
Checks it passed that the model alone missed
The argument grounds the applicant's procedural claim on Art. 33 Abs. 2 GG.
The draft includes an alternative motion (Hilfsantrag) prohibiting the delivery of the appointment decree.
The text states that financial damages after appointment do not offer an equivalent remedy to interim relief.
and 5 more in the full report
7 fixed13 passed either way1 still failing1 broke
Pass-rate lift
+27 pp
Tokens
+64%
Agent turns
0%
Response time
+11%
Model gemini-3.6-flashMeasured 9/1/2026v120 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 7 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 7
Prompt
My client is a state official who was passed over for promotion to an A13 position despite equal top ratings, due to an unannounced requirement profile shift in the selection record. The appointment is scheduled for next week. Please write an application draft for interim relief aimed at stopping the handing over of the appointment decree. Include the full Rubrum, formal petitions (primary and alternative), grounds demonstrating both rights violation and immediate necessity, as well as a petition for case file access.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
The draft does not cite court decisions from internal model memory without verifying them via a live check link.
Missed
Passed
The application includes an alternative motion (Hilfsantrag) seeking to prohibit the handing over of the appointment decree.
Missed
Passed
case-02 · gemini-3.6-flash · 9/1/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md67 linessingle file
Konkurrentenklage — einstweiliger Rechtsschutz nach § 123 VwGO
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
1. Zweck und Anwendungsfall
Skill für Bewerber im öffentlichen Dienst, die nach Mitteilung einer Auswahlentscheidung verhindern müssen, dass der Konkurrent ernannt wird. Sobald die Ernennung erfolgt ist, ist sie nach dem Grundsatz der Aemterstabilitaet in der Regel unangreifbar; daraus folgt die zentrale Bedeutung des einstweiligen Rechtsschutzes.
2. Eingaben
Mitteilung des Dienstherrn über die Auswahlentscheidung samt Datum
Frist, bis zu der nach Mitteilung die Ernennung erfolgen kann (vorlaufzeit, in der Regel zwei Wochen — laenderspezifisch prüfen)
Beurteilung der ausgewaehlten Konkurrentin oder des Konkurrenten (Akteneinsicht oder Auskunftsanspruch)
Statusamt und Besoldungsgruppe des Mandanten
3. Ablauf / Checkliste
a) Form und Fristen
Form: Schriftsatz an das zuständige Verwaltungsgericht; Vertretung durch Rechtsanwalt nicht zwingend, aber im OVG zwingend (§ 67 IV VwGO).
Antragsfrist: Eingang vor Ablauf der Mitteilungsfrist; in der Praxis sofort nach Erhalt der Konkurrentenmitteilung.
b) Antrag
"Dem Antragsgegner wird im Wege der einstweiligen Anordnung untersagt, den ausgewaehlten Bewerber zu ernennen, bevor über die Bewerbung der Antragstellerin / des Antragstellers rechtsfehlerfrei und unter Beachtung der Rechtsauffassung des Gerichts erneut entschieden ist."
Hilfsweise: Sicherung des Bewerbungsverfahrensanspruchs durch Untersagung der Aushaendigung der Ernennungsurkunde.
c) Anordnungsanspruch
Verletzung des bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruchs aus Art. 33 Abs. 2 GG.
Mögliche Fehlerquellen: konstitutives Anforderungsprofil falsch, Beurteilung fehlerhaft, Auswahlvermerk inhaltsleer, falsche Auslegung der Beurteilungsnoten, falsche Gewichtung, kein Vergleich der Einzelmerkmale bei gleicher Gesamtnote.
d) Anordnungsgrund
Drohende Ernennung des Konkurrenten und damit Aemterstabilitaet; Schadensersatz allein ist nicht gleichwertig.
Wenn es um Besold Konkurrentenschutz Eilrechtsschutz Ernennungssper in Beamtenrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.