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Strukturiert Zeugnisse nach langen Arbeitsverhältnissen mit Rollenwechseln, Beförderungen, Unterbrechungen und wechselnden Schwerpunkten. Verdichtet die Historie ohne prägende Tätigkeiten oder Entwicklungsstufen zu verlieren und vermeidet schematische Jahreschroniken.
Passed 21 of 22 test cases with the skill, and 15 of 22 without it.
and 1 more in the full report
6 fixed15 passed either way1 still failing0 broke
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
One of 6 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
Für eine Personalreferentin, die nach 15 Jahren wegen einer betriebsbedingten Umstrukturierung unser Unternehmen verlässt und in dieser Zeit zwei Beförderungen durchlaufen hat, benötige ich einen passgenauen Zeugnisentwurf. Bitte gliedere die Ausarbeitung so, dass zu Beginn der zeitliche Werdegang im Betrieb aufgeführt wird, gefolgt von einer prägnanten Zusammenfassung der maßgeblichen Tätigkeitsbereiche. Daran soll sich eine Darstellung der belegten beruflichen Entwicklung und Loyalität anschließen, gefolgt von einem eindeutig abgegrenzten optionalen Schlusssatz. Gib das Ergebnis in vollen Sätzen ohne bloße Stichpunktskelette aus, gegliedert in eine dezimale Nummerierung mit entsprechenden Formatierungshinweisen für den Dokumentenexport.
| Checked | Without skill | With skill |
|---|---|---|
| The export note explicitly specifies Times New Roman in 11 pt. | Missed | Passed |
| The termination section explicitly states that the end of employment was due to operational reasons (betriebsbedingt). | Passed | Passed |
| The total duration of 15 years is explicitly stated in the evaluation text. | Passed | Passed |
The instructions your model reads when the skill loads.
Zeugnisse für langjährig Beschäftigte so verdichten, dass Rollenentwicklung, prägende Aufgaben und belastbare Leistungen sichtbar bleiben. Die Dauer allein begründet weder eine besondere Note noch einen Anspruch auf emotionale Schlussformeln.
Ein zehnjähriges Arbeitsverhältnis hat besondere Merkmale:
| Element | Bedeutung |
|---|---|
| Gesamtdauer explizit nennen | „während ihrer zehnjährigen Betriebszugehörigkeit" |
| Positionsentwicklung oder Beförderungen | muss vollständig abgebildet sein |
| Langzeitloyalität | nur mit Tatsachengrundlage und Rollenbezug |
| Beitrag zur Unternehmensentwicklung | bei langen Verhältnissen besonders wichtig |
| Schlussabschnitt | freiwillig; von der gesetzlichen Leistungsbeurteilung trennen |
Während ihrer/seiner zehnjährigen Betriebszugehörigkeit hat Frau/Herr [Name] das Unternehmen maßgeblich mitgestaltet und durch herausragende Leistungen zur Unternehmensentwicklung beigetragen.
In den [Anzahl] Jahren ihrer/seiner Zugehörigkeit zu unserem Unternehmen hat Frau/Herr [Name] stets überzeugt.
Frau/Herr [Name] war über all diese Jahre eine verlässliche und loyale Stütze unseres Unternehmens.
Ihr/Sein langjähriges Engagement und ihre/seine ungebrochene Motivation haben das Unternehmen nachhaltig geprägt.
Im Laufe der Jahre hat Frau/Herr [Name] ihre/seine Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich ausgebaut und stets auf dem neuesten Stand gehalten.
Sie/Er hat sich über die gesamte Beschäftigungszeit fachlich und persönlich weiterentwickelt.
test cases passed, vs 15 / 22 without
More skills from the same source and nearby in the registry, with their headline benchmark lift.