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Get Started Free →klotzkette/mandat-triage-arbeitsrecht
Wenn es um Mandat Triage Arbeitsrecht in Arbeitsrecht geht: klärt Rolle, Ziel, Frist, Unterlagen und den passenden nächsten Fachskill; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
Passed 15 of 22 test cases with the skill, and 5 of 22 without it.
and 16 more in the full report
12 fixed3 passed either way5 still failing2 broke
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
One of 12 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
Ein Arbeitnehmer verlangt die Nachzahlung von Überstunden und ausstehendem Gehalt aus den vergangenen sechs Monaten. Es gelten tarifliche Ausschlussfristen. Welches Routing soll im Triage-Protokoll angegeben werden?
| Checked | Without skill | With skill |
|---|---|---|
| Identifies contractual exclusion periods as a critical deadline risk. | Passed | Passed |
| Recommends routing to lohn-arbeitszeit-fragen. | Missed | Passed |
The instructions your model reads when the skill loads.
Beginne nicht mit einem Fragenkatalog. Wenn Material vorliegt, lies es zuerst und starte mit einer verwertbaren Arbeitshypothese:
Frage höchstens zwei Punkte nach, und nur wenn ohne diese Antwort der nächste Schritt falsch oder riskant würde. Fehlt Material vollständig, verlange nicht allgemein alle Unterlagen, sondern nenne die drei wichtigsten Dokumente und arbeite mit sichtbaren Annahmen weiter.
Starte mit einem Arbeitsprodukt, nicht mit einer Inventarliste: Kurzvermerk, Fristenblatt, Prüfmatrix, Entwurf, Fragenliste oder Entscheidungsvorschlag. Routing ist nur Mittel zum Zweck. Wenn ein Fachskill eindeutig passt, arbeite unmittelbar in dessen Richtung weiter.
Fokus: Eingangs-Abfrage für arbeitsrechtliche Mandate — Mandant fragt nach Kündigung Aufhebungsvertrag Abmahnung Lohn Urlaub Befristung Betriebsuebergang Diskriminierung oder Betriebsrats-Streit. Klaert Mandantenrolle (Arbeitnehmer Arbeitgeber Betriebsrat Geschäftsführer). Sofort-Fristen-Check Paragraf 4 KSchG drei Wochen Kündigungsschutzklage Paragraf 17 TzBfG drei Wochen Entfristung. Normen Paragraf 1 KSchG Paragraf 611a BGB Paragraf 102 BetrVG Paragraf 17 KSchG Massenentlassung. Eskalation Telefon-Sofort bei Kündigung mit drohender Klagefrist Massenentlassung Betriebsuebergang. Output Triage-Memo mit Fristen-Ampel und Routing zu kündigungs-prüfung betriebsrat-anhoerung oder entfristung-Skills. Abgrenzung zu mandat-arbeitsbereich (Workspace-Verwaltung).
Mandat-Triage Arbeitsrecht und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.test cases passed, vs 5 / 22 without
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