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Get Started Free →klotzkette/muster-arbeitszeugnis-mit-roten-flaggen
Wenn es um Muster-Arbeitszeugnis mit roten Flaggen (Schulungsmaterial) in Arbeitszeugnis-Analyse geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
Passed 19 of 22 test cases with the skill, and 15 of 22 without it.
and 1 more in the full report
4 fixed15 passed either way3 still failing0 broke
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
One of 4 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
Ich habe von meinem Arbeitgeber einen Zeugnisentwurf erhalten und mache mir Sorgen wegen versteckter Geheimcodes. Kannst du den folgenden Text für mich analysieren, verdächtige Formulierungen herausarbeiten, eine Noten- und Ampelbewertung für die einzelnen Abschnitte abgeben und mir Handlungsempfehlungen sowie relevante rechtliche Grundlagen aus dem deutschen Arbeitsrecht nennen?
| Checked | Without skill | With skill |
|---|---|---|
| The response avoids citing court decisions without providing a court name, date, file reference, and freely verifiable source. | Missed | Passed |
| The response cites Section 109 GewO for the legal basis of qualified job references. | Passed | Passed |
The instructions your model reads when the skill loads.
references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md beachten.| Satz | Signal | Ampel | Note |
|---|---|---|---|
| "zur vollen Zufriedenheit" ohne "stets" | Fehlende Steigerung | Orange | Note 3 |
| "war stets bemüht" | Klassisches Note-4-Signal | Rot | Note 4 |
| "Kollegen und Vorgesetzte" (Reihenfolge) | Falsche Reihenfolge | Orange | Note 3 |
| "direkte Kommunikationsweise" | Euphemismus für schwieriges Verhalten | Rot | Note 4-5 |
| Schlussformel ohne Bedauern | Kühles Distanzsignal | Orange-Rot | Kontextsignal |
[Briefkopf] Beispiel GmbH | Beispielstraße 5 | 20000 Beispielstadt
Arbeitszeugnis
Herr Thomas Beispiel, geboren am 15. Juni 1980, war vom 1. Januar 2020 bis zum 30. Juni 2024 in unserem Unternehmen als Vertriebsmitarbeiter beschäftigt.
Aufgaben: Herr Beispiel war im Außendienst tätig und betreute einen definierten Kundenkreis im Bereich Industriebedarf. Er war für die regelmäßige Kundenbesuche, die Angebotserstellung und die Bearbeitung von Reklamationen zuständig.
Leistungsbeurteilung: Herr Beispiel verfügt über ausreichende Fachkenntnisse für seinen Aufgabenbereich. Er war stets bemüht, die ihm übertragenen Aufgaben zur vollen Zufriedenheit zu erledigen, und zeigte dabei durchgehend guten Willen. Seine Arbeitsweise war im Wesentlichen strukturiert.
(Analyse: "bemüht" = Rot/Note 4; "zur vollen Zufriedenheit" ohne "stets" = Orange/Note 3; "im Wesentlichen" = Rot/Note 4; Gesamttendenz Leistung: Note 4)
Verhaltensbeurteilung:
test cases passed, vs 15 / 22 without
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