Note-2-Formeln erkennen

Note 2 im Arbeitszeugnis entsteht durch Standardsteigerer in Verbindung mit einer positiven Bewertungsgrundlage. Der Unterschied zu Note 1 liegt im Fehlen des Maximalsteigerers: Nicht „vollsten", sondern „vollen" Zufriedenheit; nicht „ausserordentlich", sondern „sehr gut". Der Pruefer prueft diese Grenze genau, weil sie ueber den Unterschied zwischen einer sehr guten und einer guten Gesamtbewertung entscheidet.

Klassische Note-2-Formeln sind: „stets zur vollen Zufriedenheit" (ohne „vollsten"), „jederzeit zur vollen Zufriedenheit", „immer zur vollen Zufriedenheit" und „sehr gute Leistungen" ohne Maximalsteigerung. Die Standardsteigerer „stets", „jederzeit", „immer", „durchgehend" und „zu jeder Zeit" heben das Zeugnis um eine Note gegenueber der Grundformel, erreichen aber nicht das Maximal-Niveau. Fehlt der Steigerer, faellt die Formel auf Note 3 zurueck.

Weitere gruene Note-2-Signale: „in besonderem Masse" (Note 1 bis 2), vier von fuenf Schlussbausteinen vorhanden, Detailsaetze mit „hervorragend" oder „sehr gut" ohne durchgehendes Maximum. Der Pruefer notiert, wie viele Saetze auf Note-2-Niveau liegen, und prueft, ob die Zusammenfassungsformel die Einzelbewertungen widerspiegelt.

Abgrenzung nach oben und unten: Ist die Leistungsformel „stets zur vollen Zufriedenheit", aber beschreibt die Schlussformel nur drei von fuenf Bausteinen oder fehlt der Erfolgswunsch, ist das Gesamtbild Note 2 mit leicht gestutzter Schlussformel, ein orangefarbener Befund in der Schlussformelzeile. Ist umgekehrt der Maximalsteigerer an einer einzigen Stelle eingebaut, alle anderen Saetze aber auf Note-2-Niveau, verbleibt die Gesamtnote bei 2 mit Tendenz 1 bis 2. Diese Spanne wird im Mandantenbericht transparent ausgewiesen.