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Get Started Free →klotzkette/schlussformel-notenwirkung-bewerten
Wenn es um Schlussformel-Notenwirkung bewerten in Arbeitszeugnispruefer geht: erstellt den passenden Entwurf aus Sachverhalt, Norm, Beweis und Antrag; liefert einen verwertbaren Entwurf mit Anträgen, Begründung und Anlagenlogik.
Passed 22 of 22 test cases with the skill, and 12 of 22 without it.
and 8 more in the full report
10 fixed12 passed either way0 still failing0 broke
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
This benchmark measured an earlier version of the skill.
One of 10 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
Gehört die Ausgestaltung der Schlussformel primär in den gerichtlichen Klageantrag oder in die Verhandlung?
| Checked | Without skill | With skill |
|---|---|---|
| States that the closing formula belongs in negotiations rather than the lawsuit motion. | Missed | Passed |
The instructions your model reads when the skill loads.
Erfasse Beendigungsgrund, Bedauern, Dank und Zukunftswünsche jeweils nach ihrem konkreten Wortlaut. Eine Schlussformel kann den Gesamteindruck beeinflussen, ist aber kein Bestandteil der Leistungs- oder Verhaltensnote. Zähle ihre Bestandteile nicht in eine zusätzliche Notenstufe um und leite aus einem fehlenden Element kein festes Negativsignal ab.
Nach BAG, Urteil vom 25. Januar 2022 – 9 AZR 146/21, und BAG, Urteil vom 11. Dezember 2012 – 9 AZR 227/11, besteht regelmäßig kein Anspruch auf eine Dankes- und Wunschformel. Prüfe gesondert, ob Vertrag, Vergleich, konkrete Zusage oder eine unzulässige Maßregelung eine andere Anspruchsgrundlage tragen. Eine bereits erteilte und nach einem zulässigen Berichtigungsverlangen nachteilig veränderte Formel ist unter Paragraf 612a BGB und BAG, Versäumnisurteil vom 6. Juni 2023 – 9 AZR 272/22, gesondert zu würdigen.
Gib Originalwortlaut, objektive Außenwirkung, rechtliche Durchsetzbarkeit und Verhandlungswert getrennt an. Formuliere keine eigenständige Schlussfassung, sondern benenne für den Schlussformelentwurf, ob die vorhandene Passage beibehalten, entfernt oder neu gefasst werden sollte und ob dies verlangt oder nur vorgeschlagen werden kann.
Übernimm die Einordnung in den laufenden Prüfvermerk und gib sie an den Schlussformelentwurf weiter, ohne die Gesamtnote zu verändern. Frage nur nach einer Vereinbarung, Vorfassung oder Reaktion des Arbeitgebers, wenn hiervon der Anspruch abhängt; stelle unabhängige Teile fertig. Nach der Antwort setzt du am Anspruchszweig ohne Neustart fort. Der anschließende Formulierungsschritt muss ein bestelltes Dokument mit der derzeit tragfähigen Variante abschließen.
test cases passed, vs 12 / 22 without
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