Wenn es um Theorie: Mehrparteienkonflikt und Interessenmatrix in BAV Strategie Konzern — Treuenfels Yamamoto Rechtsanwälte geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore83Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 8/31/2026
What it changes
Passed 20 of 24 test cases with the skill, and 8 of 24 without it.
Without skill33%
With skill83%
Checks it passed that the model alone missed
Risk classifications within the checklist use Grün/Gelb/Rot.
The risk categories explicitly use the color scheme Grün/Gelb/Rot.
Risks are evaluated using explicit Grün/Gelb/Rot rating indicators.
and 12 more in the full report
12 fixed8 passed either way4 still failing0 broke
Pass-rate lift
+50 pp
Tokens
+40%
Agent turns
0%
Response time
+18%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/31/2026v120 of 24 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 12 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 12
Prompt
In einem M&A-Deal stehen sich Verkäufer, Käufer, die Versorgungskasse und der Sprecherausschuss gegenüber. Liefere eine Parteien- und Interessenübersicht für die rechtliche Prüfung.
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
The output structures the actors, positions, and goals into a clear matrix table format.
Missed
Passed
case-14 · gemini-3.6-flash · 8/31/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md28 linessingle file
Theorie: Mehrparteienkonflikt und Interessenmatrix
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Pensionskasse, Pensionsfonds, Versicherer, Versorgungsträger, PSVaG (Insolvenzsicherung), Versorgungsausgleichskasse, Betriebsrat (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Versorgungsordnung, Pensionszusage, Entgeltumwandlungsvereinbarung, PSV-Anzeige, IFRS/HGB-Pensionsgutachten, versicherungsmathematisches Gutachten, Betriebsvereinbarung bAV — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Spezialwissen: Theorie: Mehrparteienkonflikt und Interessenmatrix
Normen-/Quellenanker: CTA, DB, DC.
Fallweichen
Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
Arbeitsworkflow
Fallbild bilden: Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
Rechtsrahmen setzen: Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld Theorie prüfen.
Prüfpunkte abarbeiten: Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
Risiko bewerten: Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
Anschluss bauen: Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
Wenn es um bAV: Konzern-Design in BAV Strategie Konzern — Treuenfels Yamamoto Rechtsanwälte geht: ordnet Sachverhalt, Norm, Beweislast, Gegenargumente und nächsten Schritt; liefert eine Schnittstellenkarte mit Kollisions-, Zuständigkeits- und Nachweisfragen.