Install any skill in seconds. Free to start, no credit card required.
Get Started Free →Write a structured escalation brief for an at-risk customer account. Use when an account has escalated, when a customer is threatening churn, when a P1 customer issue needs executive attention, or when preparing an internal save play. Produces a crisp escalation brief with account context, timeline, root cause, business impact, and a clear resolution plan.
.claude/skills/mohitagw15856-cs-escalation-brief/SKILL.md| Test case | Without → With | Effect | Δ tokens | Δ turns |
|---|---|---|---|---|
| case-01 | ✗→✓ | ▲ Improved | 78% | 0% |
| case-02 | ✗→✓ | ▲ Improved | 114% | 0% |
| case-03 | ✗→✓ | ▲ Improved | 110% | 0% |
| case-08 | ✗→✓ | ▲ Improved | 91% | 0% |
| case-09 | ✗→✓ | ▲ Improved | 78% | 0% |
Produce un resumen de escalada claro y conciso que proporcione a los stakeholders internos —VP de CS, CCO, liderazgo de producto o el CEO— todo lo que necesitan para entender la situación, tomar decisiones y actuar rápidamente.
Un buen resumen de escalada no es una queja. Es un documento profesional que expone los hechos, asigna responsabilidad con honestidad y propone un plan de resolución específico.
Solicita estos si no están ya disponibles:
Calibra la urgencia y la audiencia según el nivel de escalada:
| Nivel | Disparador | Audiencia | Tiempo de respuesta | |---|---|---|---| | L1 — Riesgo de Cuenta | Cliente expresando insatisfacción; renovación en riesgo | CSM + CS Manager | 24 horas | | L2 — Escalada Ejecutiva | Cliente escalado a su ejecutivo; solicitando implicación de ejecutivo del proveedor | VP CS + Account Exec | 4 horas | | L3 — Riesgo de Churn | Cliente ha emitido noticia o está en conversación activa de churn | CCO / CEO + liderazgo de Revenue | 1 hora | | L4 — Riesgo Público | Cliente amenazando escalada pública, legal o prensa | CCO / Legal / Comms | Inmediato |
Nivel de escalada: L1/2/3/4] — Etiqueta] Fecha de levantamiento: Fecha] Levantado por: nombre del CSM] Propietario de escalada: Nombre del ejecutivo o stakeholder senior ahora liderando la respuesta]
| Campo | Detalle | |---|---| | ARR | £/$/€X] | | Tier | Enterprise / Mid-Market / SMB | | Cliente desde | Fecha] | | Fecha de renovación | Fecha] — N] días | | Riesgo de renovación (pre-escalada) | Verde / Ámbar / Rojo | | Riesgo de renovación (actual) | Verde / Ámbar / Rojo | | Contacto del cliente que escaló | Nombre, cargo, nivel de seniority] | | Patrocinador ejecutivo (cliente) | Nombre, cargo — activo / pasivo / vacante] | | Patrocinador ejecutivo (proveedor) | Nombre, cargo] |
3–5 oraciones. Expón los hechos claramente. Qué experimentó el cliente, cómo reaccionó y cómo nos enteramos de la escalada. Sin editorializaciones. Sin culpas.]
Lista en orden cronológico. Cada entrada: [Fecha / hora] — [Qué pasó. Quién hizo qué.]
Incluye:
Causa principal: Una oración clara. Qué específicamente salió mal.]
Factores contributivos:
¿Es esto un problema sistémico o aislado? ] Aislado a esta cuenta ] Patrón visto en otras cuentas — detalles: _______] ] Brecha de producto o proceso que necesita arreglarse
Qué dice el cliente que pasó: Su versión de los eventos — justa e sin filtros]
Qué están pidiendo: Su solicitud explícita — compensación, corrección en fecha, llamada ejecutiva, crédito de SLA, cláusula de salida]
Sentimiento del contacto que escaló: Frustrado pero constructivo / Enojado / Buscando salida / Desconocido]
Riesgo de escalada pública: Bajo / Medio / Alto — evidencia si Medio o Alto]
| Tipo de impacto | Detalle | |---|---| | ARR en riesgo | £/$/€X] | | Probabilidad de churn potencial | X]% | | Riesgo reputacional | Bajo / Medio / Alto | | Estado de referencia / case study | Era una referencia — ahora en riesgo / No es una referencia] | | Pipeline de expansión en riesgo | £/$/€X] |
¿Se ha emitido una disculpa formal o reconocimiento? Sí / No
Acciones inmediatas (próximas 24–48 horas):
| Acción | Propietario | Para cuándo | |---|---|---| | Acción] | Nombre] | Fecha] | | Acción] | Nombre] | Fecha] |
Acciones a mediano plazo (próximas 2–4 semanas):
| Acción | Propietario | Para cuándo | |---|---|---| | Acción] | Nombre] | Fecha] |
Qué NO estamos ofreciendo: Sé explícito sobre qué no está sobre la mesa — evita expectativas desalineadas]
Criterios de éxito: ¿Cómo sabremos que la escalada se ha resuelto? ¿Qué necesita confirmar el cliente para estar satisfecho?]
Indica claramente qué decisión o recurso el propietario de escalada necesita proporcionar. Sé específico — no hagas que pregunten. P. ej.: "Necesitamos aprobación para ofrecer un crédito de servicio del 20% para Q2" o "Necesitamos una llamada ejecutiva con nombre] dentro de 48 horas."]
| Audiencia | Mensaje | Canal | Propietario | Para cuándo | |---|---|---|---|---| | Contacto del cliente que escaló | Resumen del mensaje] | Email / Llamada | Nombre] | Fecha] | | Patrocinador ejecutivo del cliente | Resumen] | Llamada | Nombre] | Fecha] | | Equipo interno de CS | Resumen] | Slack / Reunión | CS Manager | Fecha] |
| Case | Status | Duration (ms) | Turns | Tokens | Tool calls | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Without | With | Δ | Without | With | Δ | Without | With | Δ | Without | With | Δ | ||
case-01 | fail→pass | 18,656 | 21,320 | +14% | 1 | 1 | 0% | 3,146 | 5,612 | +78% | 0 | 0 | — |
case-02 | fail→pass | 15,531 | 29,751 | +92% | 1 | 1 | 0% | 2,862 | 6,138 | +114% | 0 | 0 | — |
case-03 | fail→pass | 16,224 | 23,978 | +48% | 1 | 1 | 0% | 2,908 | 6,097 | +110% | 0 | 0 | — |
case-04 | pass→pass | 9,460 | 12,553 | +33% | 1 | 1 | 0% | 1,556 | 3,102 | +99% | 0 | 0 | — |
case-05 | pass→pass | 11,127 | 7,679 | -31% | 1 | 1 | 0% | 1,755 | 3,123 | +78% | 0 | 0 | — |
case-06 | pass→pass | 11,472 | 12,641 | +10% | 1 | 1 | 0% | 1,823 | 4,132 | +127% | 0 | 0 | — |
case-07 | fail→fail | 11,265 | 19,474 | +73% | 1 | 1 | 0% | 1,873 | 5,298 | +183% | 0 | 0 | — |
case-08 | fail→pass | 16,111 | 17,763 | +10% | 1 | 1 | 0% | 2,695 | 5,147 | +91% | 0 | 0 | — |
case-09 | fail→pass | 21,787 | 20,549 | -6% | 1 | 1 | 0% | 3,103 | 5,529 | +78% | 0 | 0 | — |
case-10 | pass→pass | 23,087 | 10,477 | -55% | 1 | 1 | 0% | 1,975 | 3,847 | +95% | 0 | 0 | — |
case-11 | fail→pass | 13,014 | 19,752 | +52% | 1 | 1 | 0% | 2,142 | 5,729 | +167% | 0 | 0 | — |
case-12 | fail→pass | 17,197 | 21,819 | +27% | 1 | 1 | 0% | 3,136 | 6,072 | +94% | 0 | 0 | — |
case-13 | fail→pass | 17,462 | 18,496 | +6% | 1 | 1 | 0% | 2,690 | 5,591 | +108% | 0 | 0 | — |
case-14 | pass→pass | 10,294 | 8,585 | -17% | 1 | 1 | 0% | 1,867 | 3,072 | +65% | 0 | 0 | — |
case-15 | pass→pass | 11,632 | 12,683 | +9% | 1 | 1 | 0% | 2,156 | 4,243 | +97% | 0 | 0 | — |
case-16 | fail→pass | 8,186 | 4,297 | -48% | 1 | 1 | 0% | 1,396 | 2,639 | +89% | 0 | 0 | — |
case-17 | fail→pass | 8,191 | 6,542 | -20% | 1 | 1 | 0% | 1,290 | 2,861 | +122% | 0 | 0 | — |
case-18 | fail→fail | 9,364 | 7,234 | -23% | 1 | 1 | 0% | 1,634 | 2,974 | +82% | 0 | 0 | — |
case-19 | pass→pass | 15,835 | 8,436 | -47% | 1 | 1 | 0% | 2,369 | 3,273 | +38% | 0 | 0 | — |
case-20 | fail→pass | 6,652 | 5,644 | -15% | 1 | 1 | 0% | 1,155 | 3,033 | +163% | 0 | 0 | — |
case-21 | fail→pass | 14,329 | 18,929 | +32% | 1 | 1 | 0% | 2,403 | 5,177 | +115% | 0 | 0 | — |
case-22 | pass→fail | 11,279 | 9,909 | -12% | 1 | 1 | 0% | 1,887 | 3,315 | +76% | 0 | 0 | — |
DecimalAI ran this skill against gemini-3.6-flash twice over the same eval suite — once with the skill loaded and once without — and compared the two runs case by case. 22 cases were attempted. The headline lift of +50 percentage points is the difference between those two pass rates over the 22 comparable cases. 1 case got worse with the skill loaded, and it is included in that figure.
Without the skill loaded, the model failed this case. With it loaded, the same prompt on the same model passed. This is one improved case from the latest verified run; every case, including any that regressed, is in the table above.
Other measured skills in the registry, with their headline benchmark lift.