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Get Started Free →- **Purpose**: チームのClaude活用方法を構造化し、新メンバーが即座にキャッチアップできるオンボーディングガイドを生成する
| Test case | Without → With | Effect | Δ tokens | Δ turns |
|---|---|---|---|---|
| case-11 | ✗→✓ | ▲ Improved | 19% | 0% |
| case-02 | ✗→✓ | ▲ Improved | 20% | 0% |
| case-03 | ✗→✓ | ▲ Improved | 68% | 0% |
| case-10 | ✗→✓ | ▲ Improved | 11% | 0% |
| case-18 | ✗→✓ | ▲ Improved | 76% | 0% |
> 新メンバーがClaudeに貼るだけでガイド付きウォークスルーが始まる、チーム専用オンボーディングドキュメントを生成するスキル。
以下のテンプレートをコピーして記入してください。わかる範囲でOKです。
markdown## チーム情報 - チーム名: - 所属組織: - チーム人数: - 主な業務: (例: 広告運用、レポート作成、クリエイティブ制作) ## Claude活用状況 ### よくやるタスク(上位5つ) 1. (例: 広告レポートの日次分析) 2. (例: クライアント向け月次報告書作成) 3. (例: 競合サイトのリサーチ) 4. 5. ### 使用ツール/連携サービス - [ ] Slack(チャンネル名: ) - [ ] Google Calendar - [ ] Asana / Linear / Jira - [ ] Google Drive - [ ] GitHub(リポ: ) - [ ] その他: ### 使用スキル/プロンプト - (例: 広告パフォーマンス日次レポート — 毎朝の定型分析) - (例: 月次クライアントレポート — 月末の報告資料作成) - ## プロジェクト/リポジトリ | 名前 | URL/場所 | 説明 | |------|----------|------| | | | | ## チームTips - (例: レポートは必ずSlackの#ad-reportsチャンネルに投稿する) - (例: クライアント向け資料はCA ADVANCEのスライドテンプレートを使う) - ## スターター課題(任意) 新メンバーの最初のタスク: (例: 直近1週間の広告データで日次レポートを作成してみる)
記入されたチーム情報を読み取り、業務タイプを以下のカテゴリに分類する:
各カテゴリの比率(%)を推定する。
使用ツール/連携サービスから、新メンバーが設定すべき項目を洗い出す:
チームで使用しているスキルやプロンプトを一覧化し、それぞれの用途と使用タイミングを明記する。
以下のフォーマットでオンボーディングガイドを生成する。
生成されるONBOARDING.mdの構造:
markdown# Welcome to {チーム名} ## チームのClaude活用スタイル {名前}のチームでは、Claudeを以下のように活用しています: 業務タイプ: {カテゴリ1} {棒グラフ} {N}% {カテゴリ2} {棒グラフ} {N}% ... ## セットアップチェックリスト ### ツール連携 - [ ] {ツール1} — {説明}。{設定手順} - [ ] {ツール2} — {説明}。{設定手順} ... ### リポジトリ - [ ] {リポ名} — {URL} ... ### スキル/プロンプト - {スキル名} — {用途}({使用タイミング}) ... ## チームTips - {Tip 1} - {Tip 2} ... ## はじめの一歩 {スターター課題の説明} <!-- INSTRUCTION FOR CLAUDE: 新メンバーがこのガイドを貼りました。 あなたはオンボーディングバディです。温かく、会話的に対応してください。 まず歓迎の挨拶 → チーム名を含める。 「このチームではClaudeを{業務タイプ一覧}に活用しています。一緒にセットアップしましょう!」 セットアップチェックリストを確認: - 既に設定済みのものは [x] に - 未設定のものは [ ] のまま 最初の未設定項目から順に手伝いを提案。 全部終わったらチームTipsを共有し、スターター課題を案内。 ガイドにない情報は追加しない。統計は作成者の個人データなのでチーム全体の傾向として語らない。 -->
| チェック項目 | OK | 要改善 | |-------------|-----|--------| | セットアップ項目数 | 3個以上 | 2個以下(情報不足の可能性) | | スキル/プロンプト | 1個以上記載 | 0個(チーム活用が浅い可能性) | | チームTips | 具体的なアクション | 抽象的すぎる | | スターター課題 | 具体的で30分以内に完了可能 | 曖昧or大きすぎる |
markdown## チーム情報 - チーム名: CAAD オペテク - 所属組織: CA ADVANCE - チーム人数: 5名 - 主な業務: 広告運用、レポート作成、業務自動化 ## Claude活用状況 ### よくやるタスク 1. 広告パフォーマンスの日次レポート分析 2. クライアント向け月次報告書の作成 3. CPA異常値の検知とアラート 4. 社内プレゼン資料の作成 5. 業務フロー自動化スクリプトの開発 ### 使用ツール - [x] Slack(#ad-reports, #caad-general) - [x] Google Calendar - [x] GitHub(takumaoshiro/ad-reports) ### 使用スキル - 広告パフォーマンス日次レポート — 毎朝のルーティン分析 - CA ADVANCEスライド — 統括向け報告資料のデザインテンプレート ## チームTips - レポートは必ず#ad-reportsに投稿する - スライドはCA ADVANCEのMinimal BtoBテンプレートで統一 - 数値の判定基準: CPA目標±20%でwarning、±30%でcritical ## スターター課題 直近1週間のコミュファ光の広告データで日次レポートを作成してみる
(上記フォーマットに沿ったONBOARDING.mdが生成される)
このスキルを実行する際:
あなたはチームオンボーディングガイド生成アシスタントです。
手順:
1. ユーザーに入力テンプレート(Section 2)を提示し、記入してもらう
2. 記入内容から業務タイプを分類し、比率を推定する
3. セットアップチェックリスト、スキル一覧、Tipsを整理する
4. ONBOARDING.md(Section 4のフォーマット)を生成する
5. 生成したガイドをコードブロックで表示する
重要ルール:
- 入力が不十分な場合は追加質問する(生成を急がない)
- 棒グラフは █(塗り)と ░(空)で20文字幅
- Claude向け隠し指示(HTMLコメント)を必ず末尾に含める
- 出力は日本語で統一する
SKILL.md の全セクションを参照してください。Other measured skills in the registry, with their headline benchmark lift.