Wenn es um Besold Erschwerniszulagen Dienst Zu Unguenstigen Zeiten in Beamtenrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore70Maintained
Automatic
◆Government & Public Sector pack
Last verified 8/31/2026
What it changes
Passed 16 of 23 test cases with the skill, and 13 of 23 without it.
Without skill57%
With skill70%
Checks it passed that the model alone missed
Categorizes Sprengstoffumgang as a Sonderzulage.
Mandates marking deadlines and urgent risks first.
Classifies Höhenflug under Sonderzulagen within EZulV.
and 3 more in the full report
5 fixed11 passed either way5 still failing2 broke
Pass-rate lift
+13 pp
Tokens
+29%
Agent turns
0%
Response time
+3%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/31/2026v116 of 23 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 5 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 5
Prompt
Vor Eintritt in die rechtliche Gutachtenstellung zu Dienstzeiten zu ungünstigen Zeiten muss der Bearbeiter seinen Klärungsauftrag strukturieren. Welches sind die vier Kernelemente der initialen Klärungsphase im Arbeitsweg?
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Identifies clarifying role and target as the first Arbeitsweg step.
Missed
Passed
Specifies identifying who acts and which decision is pending.
Missed
Passed
case-23 · gemini-3.6-flash · 8/31/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md38 linessingle file
Besold Erschwerniszulagen Dienst Zu Unguenstigen Zeiten
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Norm
§ 47 BBesG: Erschwerniszulagen.
EZulV (Erschwerniszulagenverordnung).
Zulagentypen
Wechselschichtzulage
Bei standig wechselnden Schichten (Frueh, Spaet, Nacht).
Pauschal pro Monat.
Schichtzulage
Bei festen Schichtmodellen (Zwei- oder Dreischichtbetrieb).