Wenn es um Verguetungssystem Say On Pay in Hauptversammlung AG und SE geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore100Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 8/14/2026
What it changes
Passed 22 of 22 test cases with the skill, and 20 of 22 without it.
Without skill91%
With skill100%
Checks it passed that the model alone missed
Identifies the record date as the beginning of the 21st day prior to the general meeting.
Explains that resolutions under section 120a Abs. 1 cannot be contested on grounds of violation of section 87 AktG or appropriateness.
2 fixed20 passed either way0 still failing0 broke
Pass-rate lift
+9 pp
Tokens
+90%
Agent turns
0%
Response time
-24%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/14/2026v122 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 2 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 2
Prompt
A minority shareholder wants to file an action for voidability (Anfechtungsklage) against a general meeting resolution approving the remuneration system under § 120a Abs. 1 AktG, arguing the compensation is too high. What limitation or special restriction does § 120a Abs. 5 AktG impose on contestability?
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Explains that resolutions under section 120a Abs. 1 cannot be contested on grounds of violation of section 87 AktG or appropriateness.
Missed
Passed
case-13 · gemini-3.6-flash · 8/14/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md37 linessingle file
Verguetungssystem Say On Pay
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Fachkern: Verguetungssystem Say On Pay
Normen-/Quellenanker: AktG §§ 118 ff., 121 ff., 126/127, 130, 131, 243 ff., WpHG, MAR, ARUG-II-Regime, SE-VO/SEAG und Satzung.