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Get Started Free →Wenn es um Zeugnisart-Erkennung in Arbeitszeugnis-Analyse geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
| Test case | Without → With | Effect | Δ tokens | Δ turns |
|---|---|---|---|---|
| case-02 | ✗→✓ | ▲ Improved | -2% | 0% |
| case-08 | ✗→✓ | ▲ Improved | 31% | 0% |
| case-14 | ✗→✓ | ▲ Improved | 37% | 0% |
| case-03 | ✓→✓ | = Same ✓ | 12% | 0% |
| case-04 | ✓→✓ | = Same ✓ | 12% | 0% |
references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md beachten.| Zeugnisart | Mindest- und Erwartungsbausteine | Fehlende Bausteine | |---|---|---| | Einfaches Zeugnis | Art und Dauer der Tätigkeit | Keine Leistungsaussage erwartet | | Qualifiziertes Endzeugnis | Art, Dauer, Leistung, Verhalten, Schlussformel | Rotes Signal | | Zwischenzeugnis | Art, Dauer, Leistung, Verhalten (Präsens) | Kein Enddatum, keine Verabschiedung OK | | Ausbildungszeugnis | Lernleistung, Berufsschule, Verhalten, Praxis | Nach BBiG-Maßstab | | Führungskraft (qualifiziert) | Plus Führung, Strategie, Repräsentation | Fehlen = Orange/Rot |
Beispiel 1 – Korrekte Zeugnisart-Erkennung: "Wir stellen dieses Zeugnis auf eigenen Wunsch aus" + kein Enddatum → Zwischenzeugnis auf Wunsch des Arbeitnehmers.
Beispiel 2 – Einfaches Zeugnis korrekt interpretiert: Zeugnis ohne jede Leistungsbeurteilung und ohne Verhaltensabschnitt, aber mit explizitem Hinweis "einfaches Zeugnis" oder keine Bewertungsformulierungen — nicht als Abwertung zu lesen.
Beispiel 3 – Fehlendes Verhalten bei Endzeugnis (Orange): Qualifiziertes Zeugnis mit Leistungsbeurteilung, aber ohne Verhaltensabschnitt gegenüber Kollegen/Kunden — Auslassung ist auffällig.
Beispiel 4 – Ausbildungszeugnis ohne Berufsschulangabe (Orange): Bei einem BBiG-Zeugnis fehlt die Beurteilung des schulischen Teils komplett, obwohl Schule und Betrieb im Sachverhalt eine tragende Rolle spielen — erwarteter Baustein fehlt.
> Quellenregel: Entscheidungen nur nach Prüfung einer amtlichen oder frei zugänglichen Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage ausgeben.
Other measured skills in the registry, with their headline benchmark lift.