Wenn es um Arbeitsrecht AGB 310 Abs. 4 in AGB-Recht-Prüfer geht: ordnet Sachverhalt, Norm, Beweislast, Gegenargumente und nächsten Schritt; liefert ein direkt nutzbares Arbeitsprodukt mit Prüfpunkten, Risiken und nächstem Schritt.
SkillScore68Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 8/13/2026
What it changes
Passed 15 of 22 test cases with the skill, and 4 of 22 without it.
Without skill18%
With skill68%
Checks it passed that the model alone missed
Includes a redline markup.
Includes a redline comparison.
Includes a negotiation position.
and 9 more in the full report
12 fixed3 passed either way6 still failing1 broke
Pass-rate lift
+50 pp
Tokens
+48%
Agent turns
0%
Response time
+22%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/13/2026v115 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 12 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 12
Prompt
Eine Klausel lautet: 'Sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis müssen innerhalb von einem Monat nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden.' Ist diese Frist AGB-konform?
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Identifies pre-written claim forfeiture deadlines shorter than three months as invalid under section 307 BGB.
Passed
Passed
Includes a redline comparison.
Missed
Passed
case-18 · gemini-3.6-flash · 8/13/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md22 linessingle file
Arbeitsrecht AGB 310 Abs. 4
Fachkern: Arbeitsrecht AGB 310 Abs. 4
Klauselproblem (Arbeitsrecht AGB 310 Abs. 4): prüft die AGB-Kontrolle quellenstreng entlang BGB §§ 305 bis 310 und ordnet Rechtsfolge, Risiko und bessere Fassung.
Beleglogik: Originalklausel, Vertragsumfeld, Verwendungsnachweis, Verhandlungsspuren, Kundengruppe, Marktstandard und wirtschaftliche Wirkung als Matrix erfassen.
Arbeitsprodukt: Klauselampel, Redline, Ersatzformulierung, Verhandlungsposition und gerichtsfeste Kurzbegründung mit Live-Check amtlicher Normenquellen.
Prüfpfad
Normenstand sichern: Vor tragenden Aussagen BGB §§ 305 bis 310 auf Gesetze im Internet prüfen; bei Verbandsrisiko UKlaG ergänzen.
Anwendungsbereich: AGB-Eigenschaft, Einbeziehung, Individualabrede, Verbraucher-/Unternehmerstatus und Sondermaterie klären.
Auslegung: kundenfeindlichste vertretbare Auslegung, Überraschung, Mehrdeutigkeit und Transparenz prüfen.
Inhaltskontrolle: § 307 BGB als Grundprüfung, danach einschlägige Klauselverbote aus §§ 308, 309 BGB und § 310 BGB einordnen.
Spezialfokus: Bei Arbeitsrecht AGB 310 Abs. 4 besonders auf wirtschaftlichen Zweck, versteckte Belastung, Verständlichkeit, Nachweisbarkeit und praxistaugliche Durchführung achten.
Rechtsfolge: Unwirksamkeit, gesetzliche Ersatzregel, Rückzahlung, Vertragsfortbestand, Prozess- und UKlaG-Risiko prüfen.
Verbesserung: mindestens eine sichere Ersatzfassung und bei Bedarf eine verhandelbare Fallback-Fassung formulieren.
Quellenanker
Siehe references/QUELLEN.md, references/PRUEFLOGIK.md und references/KLAUSELFAMILIEN.md.