Wenn es um Besold Besoldungsgruppe Eingruppierung Amt Und Funktion in Beamtenrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore55Maintained
Automatic
◆Government & Public Sector pack
Last verified 8/31/2026
What it changes
Passed 12 of 22 test cases with the skill, and 7 of 22 without it.
Without skill32%
With skill55%
Checks it passed that the model alone missed
Cites section 19 BBesG governing pay groups by status office
Cites sections 126 ff. VwGO for administrative court jurisdiction
Identifies the deadline at the very start of the procedural risk assessment
and 2 more in the full report
5 fixed7 passed either way10 still failing0 broke
Pass-rate lift
+23 pp
Tokens
+34%
Agent turns
0%
Response time
+17%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/31/2026v112 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 5 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 5
Prompt
Ein Beamter klagt gegen seinen Dienstherrn wegen einer Eingruppierungsentscheidung. Welcher Gerichtszweig und Senat ist für besoldungsrechtliche Streitigkeiten in den obersten Instanzen zuständig?
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Cites sections 126 ff. VwGO for administrative court jurisdiction
Missed
Passed
Identifies the Federal Administrative Court (BVerwG) as highest jurisdiction
Passed
Passed
case-22 · gemini-3.6-flash · 8/31/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md44 linessingle file
Besold Besoldungsgruppe Eingruppierung Amt Und Funktion
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Norm
§ 19 BBesG: Besoldungsgruppen nach Statusamt.
§ 18 BBesG: Trennung Statusamt / Funktionsamt.
Statusamt vs. Funktionsamt
Statusamt: rechtlich-abstraktes Amt mit konkreter Besoldungsgruppe (z. B. Regierungsrat A 13).
Funktionsamt: konkrete Verwendung mit Aufgabenfeld (z. B. Referatsleiter im BMI).