Rascunha uma carta/proposta de oferta com detalhes de remuneração e termos. Use quando um candidato está pronto para receber uma oferta, ao montar o pacote de remuneração total (base, equity, bônus de assinatura), ao escrever o texto da proposta, ou ao preparar orientações de negociação para o hiring manager.
SkillScore59Maintained
Automatic
◆HR & People Ops pack
Last verified 8/19/2026
What it changes
Passed 13 of 22 test cases with the skill, and 11 of 22 without it.
Without skill50%
With skill59%
Checks it passed that the model alone missed
includes 13th salary as statutory benefit
includes the exact markdown section header ### Pacote de Remuneração
specifies a probation period of 45 days plus 45 days citing CLT art. 443
and 2 more in the full report
4 fixed9 passed either way7 still failing2 broke
Pass-rate lift
+9 pp
Tokens
+47%
Agent turns
0%
Response time
-19%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/19/2026v113 of 22 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 4 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 4
Prompt
Quero contratar um profissional de Tech Support, mas ainda não defini se será CLT ou PJ nem o salário. O que você precisa de mim para montar a proposta?
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
asks for missing variables including role level, salary, location, regime, start date, and manager
Missed
Passed
case-09 · gemini-3.6-flash · 8/19/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md133 linessingle file
HR — Draft Offer
Rascunhe uma proposta de oferta completa para um novo colaborador.
O Que Preciso Saber
Cargo e título: Qual posição?
Nível: Júnior, Pleno, Sênior, Especialista, etc.
Localização: Onde ficará baseado? (afeta remuneração e benefícios)
Regime: CLT ou PJ? (define estrutura da proposta)
Remuneração: Salário base, equity, bônus de assinatura (se aplicável)
Data de início: Quando deve começar?
Gestor: A quem irá reportar?
Se não tiver todos os detalhes, ajudarei a pensar em cada um.