Wenn es um Schritt-für-Schritt Klageschrift Entfristungsklage für Laien: Rubrum in Arbeitsrecht geht: erstellt den passenden Entwurf aus Sachverhalt, Norm, Beweis und Antrag; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
SkillScore74Maintained
Automatic
◆Legal & Contracts pack
Last verified 8/15/2026
What it changes
Passed 17 of 23 test cases with the skill, and 16 of 23 without it.
Without skill70%
With skill74%
Checks it passed that the model alone missed
Cites § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG as the governing provision barring prior employment.
Notes that detailed reasoning and supporting evidence can be submitted after initial filing.
Advises filing the complaint immediately to preserve the deadline without waiting for complete reasoning.
2 fixed15 passed either way5 still failing1 broke
Pass-rate lift
+4 pp
Tokens
+94%
Agent turns
0%
Response time
-4%
Model gemini-3.6-flashMeasured 8/15/2026v117 of 23 cases passed with skill
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
See it in action
One of 2 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
1 of 2
Prompt
Ich war vor vier Jahren als Aushilfe für 6 Monate bei meiner jetzigen Firma tätig. Jetzt läuft meine sachgrundlose Befristung ab. Der Arbeitgeber behauptet, das Verbot der Vorbeschäftigung gelte nur, wenn die Vorerfahrung weniger als 3 Jahre zurückliegt. Stimmt das?
What was checked, without and with the skill
Checked
Without skill
With skill
Clarifies that § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG prohibits sachgrundlose Befristung if any prior employment relationship existed with the same employer.
Passed
Passed
Cites § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG as the governing provision barring prior employment.
Missed
Passed
case-11 · gemini-3.6-flash · 8/15/2026 · answers are capped and redacted
What's inside
The instructions your model reads when the skill loads.
SKILL.md147 linessingle file
Schritt-für-Schritt Klageschrift Entfristungsklage für Laien: Rubrum
Arbeitsweg
Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Fokus: Schritt-für-Schritt Klageschrift Entfristungsklage für Laien: Rubrum; Feststellungsantrag Unbefristetheit; Begründungsbausteine für Schriftformmangel und fehlenden Sachgrund; Beweisangebote; Pflicht-Disclaimer.
Klageschrift Entfristungsklage — Laien-Baustein
Fachlicher Kern — Arbeitsrecht
Problemfokus dieses Skills: Bleibe beim konkreten Titel Klageschrift Entfristungsklage — Laien-Baustein und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
Arbeitsmodus: Zuerst Status, Zugang, Frist, Beteiligungsrechte, Sonderkündigungsschutz, Beweislast und prozessualen nächsten Schritt sichern; dann erst Materiellrecht vertiefen.
Outputpflicht: Fristenblatt, Zugangsmatrix, Beweisangebot, Mandantenmail, Betriebsrats-/Gegnerbrief oder Klage-/Erwiderungsbaustein.
Fehlerbremse: Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
Triage zu Beginn — kläre vor dem Ausfüllen der Vorlage
Wann endet der Vertrag laut Urkunde? (Paragraf 17 TzBfG-Frist läuft ab diesem Datum)
Welcher Unwirksamkeitsgrund liegt vor? (Schriftformmangel / kein Sachgrund / Vorbeschäftigung)
Hast du eine Kopie des Arbeitsvertrags? (als Anlage K 1 beifügen)
Hast du einen Beleg für die Art der Unterzeichnung? (E-Mail, Screenshot Signier-Portal)
Wie hoch ist dein monatliches Bruttogehalt? (Streitwert = 3 × Monatsgehalt)
Was will der Mandant wirklich erreichen? (Nicht: was steht im Standardweg, sondern: welches Ergebnis ist für den Mandanten persoenlich/wirtschaftlich das beste? Manchmal ist der schnellere Vergleich besser als der formal "richtige" Weg.)
Wenn es um Anwaltliche Klageschrift Entfristungsklage mit Hauptantrag und Hilfsanträgen in Arbeitsrecht geht: erstellt den passenden Entwurf aus Sachverhalt, Norm, Beweis und Antrag; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.