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Wenn es um Kuendigung Zugang Beweiswerkstatt in Arbeitsrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
Passed 20 of 22 test cases with the skill, and 16 of 22 without it.
and 2 more in the full report
5 fixed15 passed either way1 still failing1 broke
Tokens, turns and time describe resource use, not a dollar price.
This benchmark measured an earlier version of the skill.
One of 5 test cases the skill fixed. Same model, same prompt, with and without the skill.
Wir haben letzte Woche ein Kündigungsschreiben per Einwurf in den Briefkasten eines Angestellten werfen lassen. Nun meldet er sich aus dem Urlaub und behauptet, er habe das Schreiben erst heute gesehen. Erstelle mir eine strukturierte Risikobewertung zu diesem Fall. Ich brauche außerdem eine tabellarische Übersicht, ab wann welche Fristen für eine mögliche Klage des Mitarbeiters zu laufen beginnen.
| Checked | Without skill | With skill |
|---|---|---|
| Evaluates the risk that the employer cannot prove the specific content of the envelope | Passed | Passed |
| Recommends using a messenger (Bote) who has read the original document to prove the content | Missed | Passed |
| Calculates the start of the deadline from the moment the letter entered the mailbox, not the end of the vacation | Passed | Passed |
The instructions your model reads when the skill loads.
Fokus: Prüft den sicheren Zugang arbeitsrechtlicher Kündigungen nach Paragraf 623 BGB und Paragraf 130 BGB: Bote, Einwurf, Einschreiben, Krankheit, Urlaub, Empfangsverweigerung, Dreiwochenfrist, Beweis des konkreten Inhalts und prozessfeste Zustellmatrix.
BAG, Urteil vom 07.05.2026, 2 AZR 184/25, Rn. 21 bis 32, betrifft eine bEM-Einladung nach Paragraf 167 Absatz 2 SGB IX. Beim festgestellten Scan-Verfahren wurde die Zustellung schon vor dem Einwurf bestätigt. Auch der reproduzierte Auslieferungsbeleg trug deshalb keinen Anscheinsbeweis nach Paragraf 130 Absatz 1 BGB. Das frühere Peel-off-Verfahren wurde nicht abschließend beurteilt. Fehlender Anscheinsbeweis beweist keinen Nichtzugang und schließt Zeugenbeweis nicht aus.
Fordere Beleg, Zustellverfahren, Bestätigungszeitpunkt, Zuordnung der Unterschrift und konkrete Zeugenerinnerung oder geschilderte Routine an. Im entschiedenen Fall fehlten auch eine identifizierte eigene Unterschrift und ein klar geschilderter üblicher Ablauf; fehlende Einzelerinnerung allein ist kein allgemeiner Ausschlussgrund. Inhalt des Umschlags gesondert beweisen. Nach Eingang den Zugangsvortrag und Fristvarianten aktualisieren. Die allgemeine Beweisfrage kann für Kündigungen relevant sein, die bEM-Rechtsfolgen dagegen nicht ungeprüft übertragen. Amtliche Urteilspassagen gelesen am 16.10.2026.
test cases passed, vs 16 / 22 without
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